獵頭如何快速招聘到合適的人才

獵頭如何快速招聘到合適的人才:我現(xiàn)在負責招聘，怎樣才能快速有效的招到人？

想要快速的招到人，招聘工具的選擇很重要。這邊整理了一下：

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業(yè)視頻視頻簡歷視頻面試在線直聊數據匹配無責任底薪大曝光

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：平臺監(jiān)管較嚴格，全部為真實企業(yè)，功能點獨特，深諳招聘行業(yè)痛點，對癥下藥。

2、求職樂

功能亮點：職業(yè)認證實名制工作內推

面向人群：基礎崗位求職者

優(yōu)點：認證體系，可信度高，視頻招聘。

缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊并不是很完善。

3、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。

4、智聯(lián)招聘

功能亮點：在線聊天數據匹配校招專區(qū)

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。

5、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網的特點）

優(yōu)點：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由于付費置頂等服務，沒有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/font>