央廣網(wǎng)南昌11月10日消息（記者胡斐 通訊員劉婧）為扎實做好大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）積極謀劃，大力推動，持續(xù)加大“人才10條”政策宣傳力度，落實人才補貼發(fā)放，為人才提供全方位、精細(xì)化服務(wù)，不斷培養(yǎng)壯大各類人才隊伍，推動全縣人才工作邁上新臺階。

在同濟(jì)大學(xué)（南昌）汽車創(chuàng)新研究院實驗室，孫志朋正認(rèn)真地與同事進(jìn)行汽車零部件的研發(fā)。今年35歲的孫志朋是吉林人，今年從吉林大學(xué)博士畢業(yè)后，得知南昌“人才10條”政策，通過校園宣講會與同濟(jì)大學(xué)（南昌）汽車創(chuàng)新研究院達(dá)成了就業(yè)意向，并于6月份正式來到研究院，目前主要從事汽車電子電氣架構(gòu)設(shè)計及核心零部件開發(fā)方面的工作。

“我當(dāng)時根據(jù)各個省市的同類情況進(jìn)行了一個對比，最后選擇了南昌作為自己就業(yè)的地點。南昌市人才10條政策中對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生會給予一次性五萬元的安家補貼，在繳納社保兩年之后會給予十萬元的安家補助。”據(jù)孫志明介紹，南昌“人才10條”在落戶獎勵、生活補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、購房補貼等方面的政策快速有效落地，切實減輕了自己作為一名外地人在南昌工作的生活壓力，讓自己毫不猶豫選擇到南昌縣小藍(lán)經(jīng)開區(qū)就業(yè)。

“通過最近幾個月的生活和工作，我越發(fā)地感覺到我愛上了南昌這座城市。”孫志朋笑著說，南昌給了他更多的發(fā)展空間，他有決心也有意向留在這片沃土，繼續(xù)為江西省的汽車產(chǎn)業(yè)深耕，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

隨著汽車產(chǎn)業(yè)智能化、電動化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化發(fā)展的發(fā)展趨勢，近年來，南昌縣小藍(lán)經(jīng)開區(qū)與同濟(jì)大學(xué)共建南昌智能新能源汽車研究院，聚焦技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、高科技產(chǎn)業(yè)孵化和專業(yè)人才培養(yǎng)，為全省汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供核心關(guān)鍵研發(fā)技術(shù)支撐，目前該研究院碩博高層次人才比例超過70%，其中，國家級人才2人，省級優(yōu)秀人才4人、海歸專家人才4人。

南昌智能新能源汽車研究院的劉婷也是今年剛?cè)肼毜能浖こ處?，前段時間在找工作的時候正好碰到南昌的“人才10條”出臺，一大批優(yōu)惠的人才政策吸引她留在了南昌。

“來到研究院之后，我發(fā)現(xiàn)這里聚集了來自五湖四海的各種人才，就包括孫博士，他是來自東北的。我們共同為同一個目標(biāo)，一起團(tuán)結(jié)努力工作。”劉婷慶幸自己選擇了南昌，南昌智能新能源汽車研究院的工作氛圍讓她感到充滿干勁。

據(jù)了解，南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）緊緊圍繞縣區(qū)“天下英才、智匯昌南”行動計劃，進(jìn)一步抓牢人才招引舉措、抓實人才教育培養(yǎng)、抓好聚才留才環(huán)境，高質(zhì)量做好崗位征集工作，截至目前南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）共征集513家單位23174個崗位信息，同時高頻率辦好“百場校招”系列活動，通過直播帶崗和網(wǎng)絡(luò)招聘會等形式同步開啟線上渠道，確保人才各項政策落地落實。

“下一步，我們將圍繞抓好人才引進(jìn)工作，進(jìn)一步挖掘征集優(yōu)質(zhì)崗位，強化政企院企合作，圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新活力，進(jìn)一步加大落實人才、醫(yī)療、教育、科創(chuàng)等配套支持政策，圍繞提升人才服務(wù)水平，進(jìn)一步發(fā)揮好我們縣（區(qū)）人才服務(wù)中心以及小藍(lán)國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園等平臺作用。”小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部（人社局） 負(fù)責(zé)人、區(qū)招商局局長聶紅兵介紹說。

來源：央廣網(wǎng)

原標(biāo)題：《江西南昌縣：提升人才服務(wù)水平 壯大人才隊伍》