專稿：今年以來，銅陵市以深入推進(jìn)實(shí)施“銅都英才”計劃為抓手，在黨管人才、人才工程、人才服務(wù)等方面多端發(fā)力，持續(xù)激發(fā)了全市人才活力。

強(qiáng)化人才發(fā)展宏觀統(tǒng)籌。一是優(yōu)化政策體系。優(yōu)化整合涉企引才政策，聚焦產(chǎn)業(yè)引才需求，制定《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策（試行）》及操作細(xì)則，并經(jīng)市政府常務(wù)會議、市委常委會議研究通過，近期印發(fā)實(shí)施。二是壓實(shí)工作責(zé)任。印發(fā)《銅陵市2021年人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化分解35項(xiàng)年度重點(diǎn)工作任務(wù)。推動“一把手”抓“第一資源”，制定《黨委書記抓人才工作項(xiàng)目實(shí)施方案》，確定11個年度重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目。三是加強(qiáng)信息宣傳。大力宣傳全市人才工作，1篇信息被中組部《組工通訊》采用，3篇信息被《中國組織人事報》采用，3篇信息被《安徽日報》《安徽信息》采用。

推進(jìn)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目。一是試點(diǎn)科技服務(wù)團(tuán)工作。確定市經(jīng)開區(qū)、義安區(qū)為試點(diǎn)單位，首批從中國科大、中科院過程所等6個高校院所選派11名博士來銅掛任科技副職。目前，科技服務(wù)團(tuán)走訪企業(yè)110余家，舉辦市校科技要素對接會2場，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)合作項(xiàng)目26個。二是重視青年人才引進(jìn)。面向重點(diǎn)高校公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才28名。組織合肥工業(yè)大學(xué)等高校120余名畢業(yè)生入企實(shí)習(xí)實(shí)踐，50余名大學(xué)生參加暑期政務(wù)實(shí)習(xí)活動。組織市內(nèi)70余家重點(diǎn)企業(yè)在合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)等高校舉辦招才引智活動。三是精準(zhǔn)推薦省人才項(xiàng)目。注重日常走訪發(fā)掘，推薦入選人才項(xiàng)目數(shù)創(chuàng)新高。多支團(tuán)隊(duì)入選產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，一批高層次人才獲引才資助。

優(yōu)化人才服務(wù)保障措施。一是推進(jìn)人才安居計劃。優(yōu)化人才購房補(bǔ)貼政策，在全省率先推出人才房票制度。實(shí)施人才公寓建設(shè)三年行動，計劃通過新建、改建、購買等方式，籌集人才公寓5690余套，提升“筑巢引鳳”效果。二是落實(shí)關(guān)愛人才措施。春節(jié)期間，市領(lǐng)導(dǎo)集中走訪慰問優(yōu)秀專家人才18名，推動解決高層次人才子女入學(xué)、住房保障等實(shí)際問題11個。組織46名高層次人才進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。聚焦青年人才交流交友需求，組織舉辦青年人才交友聯(lián)誼活動5場。三是加強(qiáng)人才資金保障。開展2021年人才項(xiàng)目資金績效目標(biāo)申報工作。梳理年度人才扶持項(xiàng)目資金，審核兌現(xiàn)18個重點(diǎn)人才項(xiàng)目補(bǔ)助資金504萬元。發(fā)放領(lǐng)軍人才、拔尖人才、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才補(bǔ)貼173萬元。

【來源：安徽先鋒網(wǎng)_人才工作】

原標(biāo)題：《銅陵市：三舉措提升人才工作水平》