“通過參加這次會議，我深刻感受到了省委對人才工作的高度重視，對杰出人才的高度關心。省委帶頭在全省營造了‘尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造’的良好氛圍，必將開創(chuàng)貴州人才工作蓬勃發(fā)展的新局面。”貴州中醫(yī)藥大學黨委書記楊柱說。

楊柱表示，“國醫(yī)大師”劉尚義教授榮獲首屆“貴州杰出人才獎”，他是學校、是全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)學習的榜樣，學校將大力弘揚劉尚義的為醫(yī)、為師、為學之道，號召全校教職醫(yī)護員工生向劉尚義學習，不斷提高醫(yī)教研能力水平，努力為健康貴州建設、為服務百姓健康福祉、為貴州經濟社會發(fā)展貢獻貴中醫(yī)人的全部力量。

貴州省材料產業(yè)技術研究院院長秦舒浩說，近年來，省委、省政府大力實施人才強省戰(zhàn)略，營造了濃厚的重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的人才生態(tài)環(huán)境，省委人才工作會議上提出“要深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略”，是對科技工作者的極大支持和鼓勵。

“作為一名科技工作者，將把會議精神轉化為做好人才工作的強大動力，牢牢抓住時代賦予的機遇，以服務‘四新’‘四化’為方向，堅持以用為本、以實為要，不斷提高素質能力，不斷攀登技術新高峰，不斷攻克電磁屏蔽膜、新能源電池材料等‘卡脖子’難題，為建成人才強省、實現高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻。”秦舒浩說。

“省委人才工作會議的召開，表明了貴州省委、省政府大抓人才工作的鮮明態(tài)度，貴州定能聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成，開創(chuàng)人才發(fā)展新時代。”貴州大學科學技術研究院副院長黃永光說，貴州連續(xù)舉辦了九屆人博會，圍繞12個農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)、十大工業(yè)產業(yè)、服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展十大工程等人才需求，匯聚了各類人才4萬余人。

黃永光建議，如今貴州應圍繞人才培養(yǎng)、引進、流動、評價、激勵、服務等人才發(fā)展全鏈條，持續(xù)做好人才服務工作，切實落實人才保障政策。并通過以工程帶動“孵化”人才、多措并舉招才引智，搭建廣聚人才的平臺載體、聚集專家智囊推動科技成果轉化。

貴州師范大學地理學黃大年式教師團隊負責人周忠發(fā)認為，省委人才工作會議的召開，對于深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，推動貴州高質量發(fā)展具有重要意義。

周忠發(fā)建議，要優(yōu)化對高層次人才的服務保障機制，提高貴州省人才服務綠卡的含金量，從不同的維度特別是科研維度，完善現有的高層次人才待遇體系，加大對亟需領域高層次人才的吸引力；將具有碩士及本科層次學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生群體納入人才引進體系，鼓勵各市州按照產業(yè)布局特色重點吸納相關專業(yè)人才落戶就業(yè)，激發(fā)企事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提振貴州各市州產業(yè)質量和水平。

貴州省委人才工作會議提出，要以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進、用好人才，奮力推進人才大匯聚，把貴州建設成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一，這讓在黔工作的高層次人才深受鼓舞、倍感振奮。

貴州理工學院礦業(yè)工程學院副教授張輝入選了剛剛公示的第十六屆貴州省青年科技獎名單，作為貴州理工學院今年引進的高層次人才，省委人才工作會議的召開更加堅定了張輝在貴州干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

張輝表示，貴州省為引進高層次人才提供了較高的安家費、人才綠卡、職稱綠色通道等優(yōu)厚條件，對高層次人才尤其是省外人才極具吸引力，并且貴州有著完善的人才培養(yǎng)政策和管理體系，更為引進人才提供了全方位的培養(yǎng)。同時，他建議針對高層次人才引進安家費等制定相對柔性的所得稅政策，這樣將更有利于為貴州引進更多高水平、高層次人才。

貴州大學公共管理學院教授楊達表示，省委人才工作會議的召開，不僅用最具儀式感的方式釋放出貴州對人才的渴求和誠意，更是貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略部署的具體行動。

“2015年我從人大博士畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)工作，正是得益于近年來鼓勵年輕人成長的包容開放環(huán)境、創(chuàng)新制度設計，才能不斷實現服務家鄉(xiāng)、貢獻國家的能力積累。在此，也真誠希望貴州省的人才工作更顯成效，特別著力于持續(xù)支撐和培育已扎根本地的人才向國家級、世界級層次邁進，最大限度挖掘和開發(fā)現有人才潛能。”楊達說。(貴州日報天眼新聞記者 王雨、張凌、袁航、賴盈盈)