上海最近接連召開了兩場(chǎng)與人才有關(guān)的高規(guī)格會(huì)議：人才工作座談會(huì)、上海市人才工作會(huì)議，都意在為建設(shè)“高水平人才高地”蓄力。值得注意的是，兩場(chǎng)會(huì)議同時(shí)提到一個(gè)關(guān)鍵詞——年輕人才。

未來的城市競(jìng)爭(zhēng)力來自創(chuàng)造力，前提是能夠更好地聚天下英才而用之，尤其是對(duì)年輕人才有足夠的吸引力與凝聚力。在歷年《中國(guó)城市人才吸引力排名》報(bào)告中，上海一直是人才流入的首選地之一，“求賢若渴”的行動(dòng)也從未止步，以“五個(gè)人人”為愿景，為深入推進(jìn)人民城市建設(shè)凝聚起磅礴力量。

引來“源頭活水”，對(duì)全球年輕人才有“磁吸效應(yīng)”

前段時(shí)間，上海研發(fā)的擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的區(qū)塊鏈公鏈系統(tǒng)“樹圖”（Conflux）上線，它用一組對(duì)比數(shù)據(jù)顯示了自己的能耐——系統(tǒng)速度是比特幣系統(tǒng)的428倍。消息很快霸占了區(qū)塊鏈領(lǐng)域的“頭條”，因?yàn)檫@一“上海原創(chuàng)”的區(qū)塊鏈底層操作系統(tǒng)大膽探索出一條全新的底層代碼技術(shù)路徑，有望搶占國(guó)際公有鏈技術(shù)規(guī)則的一席之地。

這一技術(shù)的創(chuàng)造者來自上海樹圖區(qū)塊鏈研究院，一家成立僅兩年多的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)非常有朝氣：創(chuàng)始人龍凡畢業(yè)于清華大學(xué)“姚班”，是1988年出生的“后浪”，他組建的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)平均年齡僅30歲。創(chuàng)業(yè)之前，龍凡的生活軌跡與上海無交集，最終選擇上海，是因?yàn)檫@里有志同道合的人才，還有技術(shù)落地的最佳試驗(yàn)田。

全球一流城市之間的競(jìng)爭(zhēng)，越來越表現(xiàn)為高水平人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)下的中國(guó)正在加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，上海更要為擔(dān)當(dāng)國(guó)家戰(zhàn)略使命提供強(qiáng)大力量支撐，形成高峰、領(lǐng)軍、青年有機(jī)銜接的人才培養(yǎng)體系，讓更多青年人才走到科技創(chuàng)新的前臺(tái)、走上事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)。

培養(yǎng)更多后起之秀、明日之星，一項(xiàng)項(xiàng)支持舉措不斷落地。去年，上海出臺(tái)《關(guān)于新時(shí)代上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外人才集聚度。在上海社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所研究員汪懌看來，去年以來上海人才引進(jìn)政策密集調(diào)整，一方面是把開放的優(yōu)勢(shì)做得更足，另一方面在突出“塔尖”基礎(chǔ)上，更突出對(duì)青年人才的扶持。

有數(shù)據(jù)顯示，上海已成為年輕人才的向往之地。從“國(guó)際范”的維度看，今年1月至9月，上海累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超2.2萬人，其中90%以上具有碩士、博士學(xué)位，顯示出上海對(duì)全球國(guó)際化人才的強(qiáng)勁吸引力。從國(guó)內(nèi)維度看，58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，今年畢業(yè)生首選城市中，上海居于首位，呈現(xiàn)畢業(yè)生凈流入的狀態(tài)，“磁吸效應(yīng)”明顯。這些高水平年輕人才的引入，更能厚植上海優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)城市發(fā)展動(dòng)力加快轉(zhuǎn)換。

為人才松綁，讓人人都有人生出彩機(jī)會(huì)

目前，上海常住人口超2400萬，人才資源總量達(dá)675萬人。從不斷擴(kuò)大的分子看，上海對(duì)人才的需求，不局限在“塔尖人才”，而是塔尖、塔體、塔基的“金字塔形”人才梯次發(fā)展。

吸引更多塔基的年輕人才，無疑對(duì)城市提出了更高要求：年輕人才來自各個(gè)領(lǐng)域，無法用一把尺子衡量。上海要想方設(shè)法為他們創(chuàng)造更好條件，提供更有力支持，讓各類人才在這里發(fā)光。

在臨港新片區(qū)，上海海昌海洋公園是一張文旅名片。前不久，90后鯨豚類動(dòng)物保育員楊曉宇拿到目錄外緊缺急需技能人才引進(jìn)推薦函，得以落戶。新片區(qū)管委會(huì)通過行業(yè)代表性企業(yè)目錄外職業(yè)資格和技能等級(jí)自主評(píng)定和推薦，讓更多技能人才有更大發(fā)展空間。

在虹橋，上海百億元級(jí)國(guó)際咖啡港“航母”起航。近日這里舉辦了2021上海市咖啡制作職業(yè)技能大賽，拿到金獎(jiǎng)的參賽選手滿足一定條件即可落戶上海，這對(duì)在滬咖啡從業(yè)者充滿吸引力。

在“五個(gè)新城”，上海進(jìn)一步為人才松綁，制定實(shí)施差異化人才政策，大規(guī)模集聚海外人才、青年人才和緊缺急需人才，釋放人才政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

不拒眾流，方為江海。一座人民城市，必然需要更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環(huán)境，營(yíng)造高品質(zhì)的人才生態(tài)，讓各類人才都有用武之地，都找得到心安之處。

用足軟實(shí)力，打造宜居宜業(yè)的人才環(huán)境

打造對(duì)于年輕人才的吸引力，從某種程度上說，正是一座人民城市該有的樣子——人人都有人生出彩機(jī)會(huì)、人人都能有序參與治理、人人都能享有品質(zhì)生活、人人都能切實(shí)感受溫度、人人都能擁有歸屬認(rèn)同。做到“五個(gè)人人”的普適性，需要一整套生態(tài)體系來支撐，包括營(yíng)商環(huán)境、契約精神、治理能力、文化積淀、生活體驗(yàn)等，讓人才安心、安身、安業(yè)。

上海越來越感受到這種城市生態(tài)的重要性。幾天前，上海出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展本市保障性租賃住房的實(shí)施意見》明確，到“十四五”末將累計(jì)建設(shè)籌措保障性租賃住房60萬套（間）以上，其中40萬套（間）左右形成供應(yīng)，較大程度上緩解新市民、青年人的住房困難。

打造宜居宜業(yè)的人才環(huán)境，上海努力在日常生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)為人才提供最好的服務(wù)。為了給“想多睡一會(huì)兒”的年輕人提供一頓熱氣騰騰的暖心早餐，上海在工業(yè)園區(qū)、辦公樓宇等年輕人集聚的工作區(qū)域著力打造一批早餐供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)，上線“早餐地圖”、增設(shè)網(wǎng)訂柜（店）取網(wǎng)點(diǎn)；很多年輕人才在“五個(gè)新城”安了家，商場(chǎng)、學(xué)校、醫(yī)院等配套建設(shè)很快跟上。

在上海交通大學(xué)中國(guó)城市治理研究院副院長(zhǎng)、媒體與傳播學(xué)院教授徐劍看來，宜居宜業(yè)的人才環(huán)境直指一座城市的軟實(shí)力，這座城市能給人才提供更加便利、舒適的公共環(huán)境，新的生活樣態(tài)，以及對(duì)品質(zhì)化生活需求的回應(yīng)能力。它們猶如春風(fēng)化雨，讓生活在這里的“人人”都不愿離開，讓沒有來過的“人人”都近悅遠(yuǎn)來、心向往之。