原標(biāo)題：建立首席技師制度、實施職業(yè)技能提升行動（引題）

貴陽市總多舉措培育技能人才（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者李豐）“感謝工會提供的平臺，這些獎勵對我來說太重要了！”12月6日，貴州省貴陽市經(jīng)開區(qū)總工會為奇瑞萬達貴州客車股份有限公司職工葉駿兌現(xiàn)了區(qū)級技能人才之星獎勵，不僅為他提供了免費居住的人才公寓，還幫助解決其子女入學(xué)問題。這是貴陽市總工會深入開展技能人才培育行動的一個生動案例。

自2020年以來，貴陽市總工會聯(lián)合市委組織部、市人社局等相關(guān)部門創(chuàng)新構(gòu)建了可量化的技能人才評價體系，優(yōu)化服務(wù)保障，搭建培育載體，加快壯大全市技能人才職工隊伍，為推進新型工業(yè)化，實施“強省會”五年行動提供支撐。

據(jù)悉，目前貴陽市全面建立了首席技師制度，對在支柱產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才職工中被評定為“貴陽市首席技師”的，給予5萬元獎勵，并提供貴陽市高層次人才服務(wù)綠卡及相關(guān)待遇。

此外，貴陽市總大力實施職業(yè)技能提升行動，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才的需求為導(dǎo)向，探索“崗位—培訓(xùn)—就業(yè)”一體化模式，加強職工就業(yè)技能培訓(xùn)，助力相關(guān)企業(yè)推進新型學(xué)徒制培訓(xùn)制度，培育和造就一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的技能人才職工隊伍。同時，支持各縣區(qū)工會探索“一企一策”政策。白云區(qū)總工會與相關(guān)部門聯(lián)合出臺支持企業(yè)引進和培養(yǎng)人才的專項政策，對引進高技能人才的企業(yè)和企業(yè)新培養(yǎng)的高技能人才按高級技師2000元、技師1600元、高級工1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。

近年來，貴陽市累計為23萬人提供職業(yè)技能培訓(xùn)，面向企業(yè)職工、農(nóng)村勞動者、在校學(xué)生等各類群體共計12.1萬人次提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，辦理職業(yè)資格證書11.7萬人次，評審認定第一批貴陽市首席技師4人，1名技能人才獲全國扶貧職業(yè)技能大賽銅牌。

責(zé)任編輯：李方