“國有賢良之士眾，則國家之治厚;賢良之士寡，則國家之治薄?？v觀古今，人才都是推動發(fā)展、贏得主動的重要資源。當(dāng)前，全州上下正在開展“大理之問”大討論活動，而要書寫好工業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)培植的“大理之問”答卷，離不開“人才”這一重要因素。因此，要聚焦引才留才培育本土人才，激活各類人才建功立業(yè)動能，以人才這“活水”激發(fā)新時期大理高質(zhì)量發(fā)展“活力”。

形成人才“活水”，首先要涵養(yǎng)人才“水源”。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好的體制機制。要堅持黨管人才原則，不斷優(yōu)化引才、育才的體制機制，積極引導(dǎo)各類人才在各領(lǐng)域大展身手，淬煉他們勇挑重擔(dān)的能力本領(lǐng)。要堅持與時俱進，營造愛才、用才的良好環(huán)境，持續(xù)開展人才減負行動，進一步完善人才評價機制，加快釋放人才紅利，讓人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

同時，各類人才要當(dāng)好新時代的“尖兵”，勇敢地奔跑在黨和人民事業(yè)需要的最前沿，不斷錘煉自身的政治本領(lǐng)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)、服務(wù)本領(lǐng)，帶著問題出發(fā)，實現(xiàn)理論和實踐的不斷升級，加速成長，更好地推動各項工作的落實，真正發(fā)揮好人才作用。

總之，只有形成人才“引、聚、留、用”的良性循環(huán)，讓地方發(fā)展與人才價值實現(xiàn)更好地融合、形成合力，才能讓人才根系更加發(fā)達、創(chuàng)新活力更加迸發(fā)，地區(qū)發(fā)展的動力也將更加強勁。

【來源：大理日報】

加強兒科等專門人才培養(yǎng)和建設(shè)