當前，正值全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)鍵時期，凝聚人才“智力”支撐十分重要。各級黨委政府必須樹立強烈的人才意識，要在識才、育才、用才等方面下足“功夫”，不斷激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和奮斗精神，為全面實施鄉(xiāng)村振興提供強而有力的智力支撐。

　　發(fā)掘人才是前提。人事部門，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)人才，從人才的實際需求出發(fā)，真正了解人才的需求，在滿足物質(zhì)保障的同時，給予一定的精神保障。營造一種輕松的工作氛圍，搭建出更多有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，為人才安心工作創(chuàng)造良好的條件。只有這樣，在好政策的指引下，不僅能引進更多的人才，也會留住更多的骨干，為社會事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的強大動力。

　　善用人才是關(guān)鍵。用什么人，用在什么崗位上，一定要從工作需要出發(fā)，堅持以“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，才不適崗就調(diào)崗，要全方位了解人才的知識水平、思維方式和性格等，以實際為基礎(chǔ)，取其精華去其糟粕，最大程度發(fā)揮人才的優(yōu)勢和長處，把人才放在最能發(fā)揮其特長的崗位上，用好人才，讓人才充分展示才華，使人才能夠才盡其用。

　　培養(yǎng)人才是核心。既要注重基礎(chǔ)教育，提升全民素質(zhì)，更要把握高精尖人才的教育，發(fā)揮核心人才的作用。一方面，要加大高端人才的培訓(xùn)力度。高端人才是社會進步的引擎，要采取產(chǎn)學(xué)融合、海外深造、崗位輪換等豐富的手段，下大力氣培養(yǎng)他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。另一方面，要加大培訓(xùn)資金的投入廣泛培育人才隊伍建設(shè)載體，推進實施重大人才工程，切實發(fā)揮基地、院校、人才服務(wù)中心等主戰(zhàn)場作用，突出培訓(xùn)的針對性和實用性，使各類人才都能跟上知識更新的速度，從而更好地服務(wù)發(fā)展。

　　時代呼喚人才，人才推進事業(yè)。我們要關(guān)心人才工作、研究人才工作，宣傳人才工作，做好人才工作，為全面實施鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。