魯網(wǎng)12月3日訊 創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。為深入實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才效能，臨沂城發(fā)集團依托臨沂人才工作集團，通過“引育用留”全鏈條優(yōu)化人才生態(tài)，全力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入最具活力的“人才引擎”。

創(chuàng)新運行模式 釋放體制機制動能

硬實力、軟實力，歸根結(jié)底要靠人才實力。為破解人才工作運行“行政化”問題，臨沂市以機構(gòu)改革為契機，組建市委人才發(fā)展服務(wù)中心，重點做好人才服務(wù)等工作。同時，大膽探索，整合吸收廣州、深圳等地經(jīng)驗，于2019年6月成立臨沂人才工作集團，構(gòu)建起了涵蓋行政、事業(yè)、企業(yè)“三維一體”、分線推進的人才工作機制，實現(xiàn)了人才工作的政府化推動、市場化發(fā)展、全鏈條服務(wù)。

其中，臨沂人才工作集團由臨沂城發(fā)集團注冊資本5000萬元成立，為準公益性國有獨資公司，以“引進、投資、服務(wù)、提升”人才為工作理念，為全市各類人才提供一站式、保姆式、全鏈條的專業(yè)化服務(wù)。在其帶動下，目前河?xùn)|區(qū)、羅莊區(qū)、郯城縣、沂南縣等9個縣區(qū)已相繼成立縣級人才集團。

以崗位用人，以環(huán)境養(yǎng)人，以事業(yè)留人。臨沂人才工作集團的成立打破了原有的人才工作格局，用更加靈活的手段，補齊了黨委政府服務(wù)人才的短板；通過搭建人才對接市場的橋梁，實現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的深度對接，以專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

臨沂人才工作集團成立兩年多以來，已先后參與、承辦了臨沂市全面對接長三角高層次人才洽談會，“才聚沂蒙、智匯瑯琊”——海歸博士專家沂蒙行，臨沂市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，“這就是臨沂”短視頻大賽等各類人才對接活動20余次，開創(chuàng)了沂蒙老區(qū)市場化、專業(yè)化引才育才留才工作新局面,為臨沂市產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進儲備了一批高端人才和創(chuàng)業(yè)項目。有關(guān)做法被評為全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例，被中組部《組工信息》《中國組織人事報》《中國人才》等國家級媒體予以刊發(fā)報道，相關(guān)案例寫入《山東人才發(fā)展藍皮書》,更被省委、省政府授予“勇于創(chuàng)新獎”先進集體。

拓寬引育渠道 優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)供給

用好人才，既需要平臺支撐，也需要開放合作。為破解人才引育手段“單一化”問題，集團立足發(fā)展實際，緊跟新舊動能轉(zhuǎn)換步伐，注重發(fā)揮多元市場主體作用，拓寬人才引育渠道，優(yōu)化雙創(chuàng)要素供給。

創(chuàng)建全園“飛地”運營模式。全面接管運營臨沂應(yīng)用科學(xué)城，實行“產(chǎn)業(yè)培植在科學(xué)城，人才、稅收在縣區(qū)，受益在企業(yè)”的模式，打造全市共享使用的公益性科創(chuàng)平臺，為全市人才提供“科創(chuàng)飛地”和高效專業(yè)的管理服務(wù)、科研服務(wù)、政府服務(wù)、社會服務(wù)。目前，有158個項目入駐科學(xué)城，其中涉及信息通訊工程、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代商貿(mào)物流等全市“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)項目103個，高新技術(shù)企業(yè)23家，科研機構(gòu)、創(chuàng)新平臺45個，瞪羚企業(yè)1家、專精特新企業(yè)3家。

創(chuàng)建“1+N”金融直通模式。成立擔保公司，舉辦全市人才金融資本大會，成立人才科創(chuàng)風(fēng)投資本聯(lián)盟，搭建綜合性金融服務(wù)平臺，采用擔保前置、基金跟進、風(fēng)投協(xié)助、銀行匯聚的集團作戰(zhàn)模式，構(gòu)建金融直通車通過金融資本杠桿撬動更多的人才項目落地臨沂。目前，有42家風(fēng)投機構(gòu)按照不同投資領(lǐng)域分別與50家企業(yè)達成124個投資意向，110余家風(fēng)投機構(gòu)加入人才科創(chuàng)風(fēng)投資本聯(lián)盟，5家風(fēng)投機構(gòu)落戶臨沂。

創(chuàng)建“跨界”對接模式。圍繞服務(wù)全市“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)和縣區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，成立沂蒙創(chuàng)新研究院，對內(nèi)盤活存量，整合市內(nèi)高校、科研院所的高層次人才；對外拓展增量，聯(lián)絡(luò)臨沂籍在外人才，通過沂蒙博士創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，讓人才、項目、科技、資金、產(chǎn)業(yè)、金融對接精準化、常態(tài)化，形成全鏈條、全要素人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。目前，先后與中國科學(xué)院、山東大學(xué)、臨沂大學(xué)、東華大學(xué)、北京化工大學(xué)等10余家科研院所、高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，對接引進高層次人才項目29個，其中3個項目在縣區(qū)落地，26個高層次人才項目入駐沂蒙博士創(chuàng)業(yè)園。

在山東中科智能設(shè)備有限公司，張遠明在創(chuàng)業(yè)初期由于缺乏團隊支持，一直是孤軍奮戰(zhàn)。為此，臨沂市人才工作集團通過與臨沂大學(xué)工業(yè)設(shè)計與智能制造研究院對接，為他組織了12名博士的研發(fā)團隊，大大提高了項目的研發(fā)水平。張遠明表示，團隊的力量是無窮的，僅靠單兵作戰(zhàn)是遠遠不夠的，研究領(lǐng)域方面大家能夠互補互足，提高整體研發(fā)水平，因為有事業(yè)在這里，所以留在臨沂也非常有信心。

完善服務(wù)體系 營造聚才留才環(huán)境

人才工作，不僅要引進“增量”，也要盤活“存量”。為破解人才管理服務(wù)“碎片化”問題，暢通線上線下服務(wù)，進一步設(shè)立“一站式”綜合服務(wù)平臺，實行“一站受理、集中辦理、專員服務(wù)、全程跟蹤”的人性化服務(wù)機制，集成人才項目申報、綠色通道服務(wù)、人才智能需求等功能板塊，實現(xiàn)資源互聯(lián)互通、共建共享。

強化工作生活保障。完善落實黨委聯(lián)系專家制度，當好人才“后勤部長”，聚焦人才子女入學(xué)、看病就醫(yī)、交通出行等“關(guān)鍵小事”，整合26部門23項人才服務(wù)事項，開通人才服務(wù)綠色通道，成立人才服務(wù)專員隊伍，制定服務(wù)指南，為160名高層次人才發(fā)放“沂蒙惠才卡”和“人才銀行聯(lián)名卡”，提供“保姆式”服務(wù)。

完善硬件設(shè)施配套。傾力打造人才集聚、項目聚集的“沂蒙硅谷”，在全市布點建設(shè)高品質(zhì)“人才幼兒園”，提供人才子女幼教服務(wù)，運營244套人才公寓、16套專家別墅，擴建600套人才安居房，讓各類人才在臨沂安居興業(yè)。

引才不忘留才。臨沂人才工作集團黨支部書記、總經(jīng)理高玉彬表示，以產(chǎn)業(yè)吸引人才，以人才促產(chǎn)業(yè)，通過企業(yè)化手段補齊人才服務(wù)的短板，深化新形勢下人才工作市場化、專業(yè)化的運行機制，實現(xiàn)人才與政策，人才與企業(yè)，人才與產(chǎn)業(yè)的深度高效對接，打通人才服務(wù)的“最后一公里”。

突出黨建引領(lǐng) 強化人才支撐

企業(yè)要發(fā)展，黨員在公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的模范帶頭作用至關(guān)重要。臨沂人才工作集團充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，打造“聚人才創(chuàng)未來”黨建品牌，成立公司黨支部和園區(qū)綜合黨委，實施“四聯(lián)四創(chuàng)”工作法，深化黨建與人才工作融合發(fā)展。

自去年5月份成立黨支部以來，結(jié)合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。按照市場經(jīng)濟發(fā)展要求和現(xiàn)代化企業(yè)的運行要求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，堅持人才工作的制度化，在引進高素質(zhì)人才的同時，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式引進高級人才，加快高級人才隊伍建設(shè)。

不斷加強理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。開展了黨員理論學(xué)習(xí)活動，把黨的理論學(xué)習(xí)在首要地位，在黨員和積極分子中掀起學(xué)習(xí)理論高潮。同時，堅持學(xué)用結(jié)合，把支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過建立黨員示范崗，佩戴黨徽“亮身份、亮形象”，主動展示企業(yè)黨員形象，樹立黨員模范標桿，以黨建工作促進企業(yè)形象提升，激發(fā)職工的凝聚力、創(chuàng)造力。

“讓人才進得來、住得下、留得住、能發(fā)展、有保障，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把人才紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利。”臨沂城發(fā)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李東春表示，將打造招才引智、育才樹人的平臺，聚天下英才而用之，以人才高質(zhì)量集聚助推全市高質(zhì)量發(fā)展。（本網(wǎng)記者）