12月23日，江蘇省委人才工作會議在南京召開。省委書記、省委人才工作領導小組組長吳政隆在會上強調加快建設人才強省，全力打造人才發(fā)展現代化先行區(qū)，激發(fā)人才活力，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰。

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。我們要深入學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以更強烈擔當、更務實舉措、更過硬作風，廣開尊賢、進賢、用賢之路，為人才制定好政策、營造好機制、搭建好平臺、深厚好氛圍，聚天下英才而用之，譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章。

　　堅持把人才作為發(fā)展的第一資源。發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。牢固確立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，堅持把人才工作擺在更加突出位置。省第十四次黨代會明確提出，堅持把人才作為江蘇發(fā)展的第一資源，加快新時代人才強省建設，實施更加積極、開放、有效的人才政策。在現代化建設新征程中，我們必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，做到人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進、優(yōu)先保障，在優(yōu)先中形成更多走在前列，加快實現人才隊伍現代化、人才效能現代化、人才發(fā)展治理現代化，讓各類人才近悅遠來、大展拳腳、施展抱負、成就夢想。

　　全面深化人才發(fā)展體制機制改革。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人；機制一活，一活百活。會議提出要深化人才發(fā)展體制機制改革，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，就是要通過完善的機制全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，讓市場有更多主導權、讓用人主體有更多話語權、讓人才有更多自主權，支持南京、蘇州、無錫等具備條件的城市建設國家級人才平臺，走好人才自主培養(yǎng)之路，有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力和活力。

　　積極營造一流人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。千秋基業(yè)，人才為本。良好的人才生態(tài)環(huán)境，是人才成長的沃土。堅決破除過去唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“一刀切”評價方式，通過更有力度更有溫度的服務，真正做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，打造更具吸引力的人才服務環(huán)境，持續(xù)加大對各類優(yōu)秀人才、先進事跡、重大科研成果的宣傳力度，在全社會推動形成識才、愛才、敬才、用才的新風尚，讓廣大人才在江蘇順心工作、安心發(fā)展、舒心生活。（唯實）