“尚賢者，政之本也。”自治區(qū)第十二次黨代會指出，要扎實推進人才強桂戰(zhàn)略，實施更加積極的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力打造區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地。這為我區(qū)扎實做好新時代人才工作明確了方法路徑和戰(zhàn)略目標，也進一步吹響了沖鋒號，發(fā)出了動員令。

“千秋基業(yè)，人才為先。”人才是第一資源，是第一生產(chǎn)力，也是促進經(jīng)濟社會發(fā)展最活躍最積極的因素。當前，我區(qū)正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵期，比歷史上任何一個時期都渴求人才、渴望得到賢才。然而，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、制度不活以及人才隊伍缺乏生機、人才流失等問題，嚴重制約著我區(qū)的全面發(fā)展。努力培養(yǎng)引進一大批“高精尖缺特”和應(yīng)用研究、戰(zhàn)略科技等方面人才，提升區(qū)域性人才比較優(yōu)勢，已迫在眉睫、刻不容緩。扎實推進人才強桂戰(zhàn)略，需要在“引”“聚”“用”方面下真功、用實勁，讓引才的渠道更廣、聚才的環(huán)境更優(yōu)、用才的機制更活，著力釋放人才集聚“強磁場”。

廣開渠道引人才。做好新時代人才工作，貴在聚天下英才而用之。要大力蓄積更多懂技術(shù)、善管理、會經(jīng)營的一專多能型人才，廣開人才引進渠道是先手棋。要健全人才流動流通機制，打破傳統(tǒng)人事關(guān)系、地域、身份等限制，多渠道向先進發(fā)達地區(qū)引才，暢通智力、技術(shù)、管理等類型人才來桂通道，構(gòu)建人才流動體系網(wǎng)，著力開辟體制內(nèi)外、條塊之間人才引進“綠色通道”。要健全人才幫扶協(xié)作機制，堅持以用為本引人才，構(gòu)建區(qū)內(nèi)、省際各區(qū)域定向幫扶協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，多從先進發(fā)達地區(qū)借力引智，充實到人才儲備不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)等相關(guān)區(qū)域，進一步強化人才戰(zhàn)略儲備，提升人才隊伍整體質(zhì)量，給人才引進“架梯搭橋”。

優(yōu)化環(huán)境聚人才。環(huán)境優(yōu)，則人才聚；人才聚，則事業(yè)成。要從工資待遇、職稱評定、成長發(fā)展等多方面向各類人才傾斜，改善住房、醫(yī)療、交通等生活條件，為廣大人才營造安居樂業(yè)的工作生活環(huán)境，著力解除他們的后顧之憂，既留住人才，更拴住人心，讓各類人才在八桂沃土落地生根。要健全目標激勵機制，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，健全充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，釋放和激發(fā)人才活力，引導各類人才凝神聚氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把美好藍圖轉(zhuǎn)化為推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，積極營造關(guān)心人才、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，

不拘一格用人才。搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓各類人才人人盡展其才，充分實現(xiàn)自我價值，積極營造不拘一格用人才的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，是充分釋放人才集聚“磁場效應(yīng)”的關(guān)鍵一環(huán)。要樹立實干不問出身的導向，讓實干者有舞臺，充分發(fā)揮人才的專業(yè)特長、自身優(yōu)勢，為地區(qū)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟建設(shè)等提供有力支持。要把人才放在基層重要崗位去摔打，讓他們挑重擔、當先鋒、打頭陣，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，切實引領(lǐng)人才向一線聚集。同時，還要健全人才績效考評機制，樹牢實績“風向標”，讓實干者得實惠、優(yōu)秀者得獎勵，實現(xiàn)以考評促有為、以考評強活力，激活人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。（來源：廣西日報 作者：陳 書）

【來源：廣西日報】