千秋基業(yè)、人才為本。12月23日，省委人才工作會(huì)議在南京召開。會(huì)議指出，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，充分激發(fā)人才活力，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)相奔騰。各級(jí)組織部門要深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，淬煉伯樂慧眼，敢出真招硬招，愿借“東風(fēng)”，讓人才百舸爭(zhēng)流，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮。

　　高舉信仰風(fēng)帆，以黨管人才指引前進(jìn)航向。“人之忠也，猶魚之有淵。”黨領(lǐng)導(dǎo)的百年偉大斗爭(zhēng)，其歷史經(jīng)驗(yàn)就是“十個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)最為重要。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，就要準(zhǔn)確把握“四個(gè)面向”和新時(shí)代人才工作“八個(gè)堅(jiān)持”的重大要求，強(qiáng)調(diào)人才政治忠誠(chéng)，鼓勵(lì)人才深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，增強(qiáng)人才的政治吸納，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，給成熟人才及時(shí)“配位子”，讓人才練就擔(dān)當(dāng)作為的“硬脊梁”。落實(shí)黨管人才責(zé)任的要求，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立“人才是第一資源”理念，切實(shí)推進(jìn)“一把手”帶頭抓“第一資源”，要用慧眼識(shí)才、誠(chéng)意愛才、信任用才，將黨管人才原則貫徹工作的始終，要完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，筑牢各項(xiàng)人才工作的“護(hù)城河”。

　　揚(yáng)起實(shí)干旗幟，以“四個(gè)面向”打造廣闊舞臺(tái)。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”筑牢高能級(jí)“蓄水池”，才能激發(fā)人才的“源頭活水”。打造人才比拼的“練武場(chǎng)”，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”領(lǐng)域，戰(zhàn)略布局世界級(jí)人才中心和創(chuàng)新高地，集聚戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，鍛造人才鏈，激發(fā)創(chuàng)新鏈，托舉產(chǎn)業(yè)鏈，形成筑巢引鳳、近悅遠(yuǎn)來的良好局面，讓真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地，讓愛國(guó)實(shí)干的人才有廣闊的舞臺(tái)空間。重塑人才評(píng)價(jià)“新標(biāo)尺”，深化體制機(jī)制改革，不看“帽子”看貢獻(xiàn)，不論“名氣”論實(shí)力，不問“出身”看水平，撐起人才制度“保護(hù)傘”，讓人才靜心搞研究、做學(xué)問。打造人才培養(yǎng)“訓(xùn)練營(yíng)”，投資青年人才，開拓給青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“試驗(yàn)田”，容忍失敗，讓“千里馬”真正發(fā)揮作用，讓人才如魚得水，百花齊放，充分發(fā)揮自主創(chuàng)新的作用。

　　樹立服務(wù)標(biāo)桿，以“人才至上”筑建暖心港灣。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”引才不是“一次性”的工作，留才是關(guān)鍵。要用“店小二”的服務(wù)留住人才，用“娘家人”的關(guān)懷感染人才。打造服務(wù)“高地”，樹立“24小時(shí)服務(wù)不打烊”理念，“凈化”人才服務(wù)環(huán)境，簡(jiǎn)化人才辦事流程，充分保障人才創(chuàng)業(yè)資金，讓人才放下各種包袱，全心投入干事創(chuàng)業(yè)之中；建設(shè)宜居“港灣”，建設(shè)規(guī)劃合理、環(huán)境優(yōu)美的人才居住“樂土”，完善教育、醫(yī)療等配套服務(wù)，讓人才安心、舒心、放心和暖心，營(yíng)造愛才、惜才、尊才的良好氛圍；建立保障“快充站”，讓人才全服務(wù)鏈得到保證，讓人才無后顧之憂，始終讓在人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上煥發(fā)活力，成為各類人才“近悅遠(yuǎn)來”的熱土、施展才華的沃土。

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