安寧區(qū)充分發(fā)揮高等院校和科研院所集聚優(yōu)勢，緊緊圍繞打造高質(zhì)量科教創(chuàng)新名城，堅持在改革創(chuàng)新中釋放發(fā)展?jié)撃?，推進人才工作創(chuàng)新突破，匯聚起齊心協(xié)力推動安寧高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

    堅持黨管人才，以有力組織領導夯實人才支撐“底盤”。及時調(diào)整區(qū)委人才工作領導小組和成員單位，召開全區(qū)人才工作領導小組會議，對人才工作進行安排部署。堅持整體聯(lián)動，將人才工作納入目標考核，分解細化任務，層層壓實責任，切實增強工作合力。印發(fā)《黨委聯(lián)系服務高層次人才和優(yōu)秀人才的實施方案》《安寧區(qū)人才工作領導小組工作職責、工作制度和各成員單位工作職責》等一系列文件，進一步規(guī)范和加強人才工作。實施成員單位人才工作述職報告制度，強化“一把手”抓“第一資源”的責任意識。成立了大學生“雙創(chuàng)”聯(lián)合黨委，構(gòu)建區(qū)委牽頭協(xié)調(diào)，高校積極參與，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建平臺的“三向服務”模式，強化聯(lián)合雙創(chuàng)組織能力，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障和扶持。探索安寧環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈建設，突出校企科技創(chuàng)新主體地位，建立健全創(chuàng)新合作會商、產(chǎn)教融合發(fā)展、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科技成果和成果轉(zhuǎn)化等機制。

    堅持因地制宜，以創(chuàng)新務實舉措鋪設人才騰飛“跑道”。圍繞安寧經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求，引進急需緊缺人才95名，柔性引進高層次人才13名。注重人才資源開發(fā)培養(yǎng)，申報省級重點人才項目1個，爭取扶持資金60萬元；在建市級人才項目2個，獲得扶持資金35萬元。申報立項4個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，獲得市級補助資金100萬元。充分協(xié)調(diào)轄區(qū)高校專家資源，建成了46人的干部理論教育專家?guī)?，定期開展理論培訓。強化人才服務保障，及時申報隴原人才服務卡。制定《隴原人才服務卡制度跟蹤服務辦法》，窗口單位設立綠色通道。落實柔性引進高層次人才、急需緊缺人才工作津補貼及租房補助共計91.2萬元。關(guān)心關(guān)愛引進青年人才，開展青年人才培養(yǎng)“六個一”活動，教育引導建功立業(yè)新時代。

    堅持成果轉(zhuǎn)化，以促進作用發(fā)揮釋放人才發(fā)展“紅利”。成功舉辦五屆“智在安寧，慧澤絲路”智庫論壇，安寧科技產(chǎn)業(yè)孵化園成功創(chuàng)建國家級科技孵化器，科技進步貢獻率達到60.8%。加快推進“五區(qū)多園”的安寧環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈建設，推薦市級成果轉(zhuǎn)化基地3家，成立了以轄區(qū)高校院所、科技園區(qū)、企業(yè)為成員單位的安寧產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，制定《安寧區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟工作聯(lián)系會議制度》，簽訂校、企、科研院所合作協(xié)議3個。將醫(yī)療中心工作和重點任務落實與人才隊伍建設需求兼顧起來,在萬里醫(yī)院打造了重點人才項目，通過項目帶動，形成了一支技術(shù)成熟、經(jīng)驗豐富、具有一定區(qū)域優(yōu)勢的醫(yī)療團隊，僅2021年牙科就診量已達3606人次，收入320萬元，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

來源: 甘肅組工網(wǎng)