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贏得人才方能向未來(lái)

 1月份我市印發(fā)《南通市十四五人才發(fā)展規(guī)劃》,再次吹響了加快建設(shè)長(zhǎng)三角北翼人才高地的號(hào)角?!兑?guī)劃》立足南通實(shí)際,注重人才隊(duì)伍分類、人才生態(tài)構(gòu)建、青年人才吸引、南通特色彰顯等多個(gè)方面,明確建強(qiáng)七大人才隊(duì)伍、實(shí)施五項(xiàng)重點(diǎn)工程和七類人才集聚行動(dòng)計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化全市人才結(jié)構(gòu),進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)于南通融入一體化、建設(shè)大門戶、同奔共富路,勇當(dāng)全省爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列排頭兵的基礎(chǔ)和支撐作用。(27日《南通日?qǐng)?bào)》)

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此人才的重要性無(wú)須贅言。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴的資源,南通要高質(zhì)量發(fā)展駛?cè)?/font>快車道,加快建設(shè)一樞紐五城市,就必須有更強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,比以往任何時(shí)候都更渴求人才,廣開進(jìn)賢之路,廣納天下英才。也迫切需要各方人才將日益突出的空間、資源、區(qū)位等獨(dú)特優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展勝勢(shì)。

目前有不少地方在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,存在人才工作的誤區(qū)。提起發(fā)展經(jīng)濟(jì),一些地方常常習(xí)慣于祭起招商引資的法寶,著力點(diǎn)放在引進(jìn)多少資金,引來(lái)多少項(xiàng)目等等所謂的硬指標(biāo)上。而對(duì)招才引智工作卻不大熱心,甚至誤認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬任務(wù),人才工作是軟指標(biāo);經(jīng)濟(jì)工作上不去面子上不好看,人才工作抓不抓不礙大事。有些地方領(lǐng)導(dǎo)急功近利,短期行為嚴(yán)重,在任期內(nèi)只顧抓看得見、摸得著,容易出成效的政績(jī),對(duì)招才引智短期內(nèi)難以見效的工作抓得少,或者僅滿足于紙上談。這種兩眼只盯招商引資之,而輕視招才引智之的現(xiàn)象,對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)負(fù)效應(yīng)極大。

誠(chéng)然,招商引資作為對(duì)外開放搞活經(jīng)濟(jì)的一種手段,其成效無(wú)疑是很大的,應(yīng)該充分肯定。但冷靜地想一想,當(dāng)下南通最根本最需要的是什么呢?最缺的還是人才!人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最根本的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,也是推進(jìn)南通高質(zhì)量發(fā)展的希望所在。在社會(huì)生產(chǎn)中,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才永遠(yuǎn)是第一位的生產(chǎn)要素。人的素質(zhì)技能與才智高低維系著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和事業(yè)的興衰成敗,引資能聚財(cái),引智更能生財(cái)。因此,在經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的比較上來(lái)看引智優(yōu)于引資,這不僅是觀念問(wèn)題,更是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的客觀現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。時(shí)至今日,面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),完全可以說(shuō):得人才者得天下,得人才者得未來(lái)。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來(lái),隨著新發(fā)展理念的貫徹落實(shí),各地越來(lái)越清醒認(rèn)識(shí)到,要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展,人才是原動(dòng)力,是決定性因素。十三五期間,我市人才工作成效顯著,但雖鞭之長(zhǎng),不及馬腹。各級(jí)黨委要以全面落實(shí)南通十四五人才發(fā)展規(guī)劃為抓手,重點(diǎn)圍繞推動(dòng)政策落地、提升引用效益、優(yōu)化服務(wù)生態(tài)等方面抓攻堅(jiān)、求突破。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到招才引智對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)的深遠(yuǎn)意義,進(jìn)一步建立健全引智生財(cái)?shù)倪\(yùn)行機(jī)制,扎實(shí)持續(xù)做好引智政策配套工作。要堅(jiān)持像抓招商引資那樣抓招才引智,像承接資本轉(zhuǎn)移那樣承接人才轉(zhuǎn)移,像防止水土流失那樣防止人才流失,做到招商與招才并舉,引資與引智并重,力爭(zhēng)引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、帶來(lái)一批人才、打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)、搞活一個(gè)產(chǎn)業(yè)。各級(jí)政府和相關(guān)部門要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,著力構(gòu)建人才發(fā)展治理新格局、政策兌現(xiàn)落實(shí)新機(jī)制、人才引育工程新路徑和人才精細(xì)服務(wù)新體系,讓更多人才能夠進(jìn)得來(lái);更應(yīng)該以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量,讓人才能夠人盡其才,發(fā)揮自身價(jià)值,讓人才留得住。既要重視優(yōu)化投資環(huán)境,更要重視優(yōu)化人才環(huán)境,形成引才、育才、聚才和用才的良好生態(tài)和制度優(yōu)勢(shì)。這樣聚天下英才而用之,建設(shè)好人才新高地,才能賦能高質(zhì)量發(fā)展,跑好十四五這一程,讓人才工作在南通現(xiàn)代化建設(shè)新征程上創(chuàng)造新的輝煌。

【來(lái)源:南通日?qǐng)?bào)】

返回  2022-02-10