政府工作報(bào)告提出，創(chuàng)建新時(shí)代“兩個(gè)健康”示范區(qū)，實(shí)現(xiàn)營商環(huán)境新躍升，這讓來自浙江三田汽車空調(diào)壓縮機(jī)有限公司的市政協(xié)委員林劍深受鼓舞。

林劍表示，營商環(huán)境的新躍升，企業(yè)將是直接受益者，應(yīng)當(dāng)抓住當(dāng)前良好的發(fā)展機(jī)遇，順勢(shì)而為，為我市生態(tài)工業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)此，他從企業(yè)家的角度對(duì)如何提升營商環(huán)境提出想法：“首先要抓緊出臺(tái)更好的扶持生態(tài)工業(yè)發(fā)展政策，加快優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；其次要加大對(duì)大企業(yè)的培育優(yōu)惠政策，以龍頭引領(lǐng)，加大對(duì)技改、新產(chǎn)品開發(fā)等的支持力度，特別是對(duì)未來工廠、專精特新企業(yè)的支持力度，鼓勵(lì)建立一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念，完善產(chǎn)業(yè)基金政策，根據(jù)項(xiàng)目的一些特性，給予相應(yīng)的投資。”

作為一名年輕的企業(yè)家，林劍對(duì)人才引不進(jìn)、留不住等難題尤為關(guān)注。“一是我們地理位置的原因，二是人才政策并沒有比其他地方優(yōu)惠，三是人才招引渠道也不夠。我建議，成立專門的人才招引隊(duì)伍，與高校對(duì)接，定向輸入，包括貴州、四川等一帶的高校；在政策方面給予更加優(yōu)惠的扶持政策；企業(yè)更要注重自身人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才的工資待遇。”林劍認(rèn)為，一個(gè)良好的營商環(huán)境一定能引得進(jìn)、留得住人才，同時(shí)大量的人才支撐能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步。

【來源：今日龍泉】