徽縣堅(jiān)持“黨管人才”原則，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，按照“立足培養(yǎng)、大力引進(jìn)、以用為本、才盡其用、服務(wù)發(fā)展”的總體思路，奮力做好“引才、留才、育才、用才、管才”五篇文章，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

    “引”上出實(shí)招，栽好引才“梧桐樹”。著眼全縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和事業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)集聚一批專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“招才引智”工程，先后引進(jìn)各類專家人才209人。創(chuàng)新引才平臺(tái)建設(shè)，新建食用菌產(chǎn)業(yè)等縣級(jí)專家工作站3個(gè)，目前共有省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新基地1個(gè)、縣級(jí)以上專家工作站5個(gè)和“產(chǎn)學(xué)研”基地12個(gè)。加大引才力度，調(diào)劑3名教育人才專用編制，建立科技創(chuàng)新中心，提供231個(gè)崗位支持大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)，全縣人才總量和質(zhì)量全面提高。

    “留”上下功夫，造好留才“磁力場”。完善服務(wù)保障機(jī)制，營造鼓勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。制定《黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作實(shí)施方案》《徽縣高層次專家人才和基層一線人才休假療養(yǎng)方案》，設(shè)立“徽縣文藝人才培養(yǎng)扶持獎(jiǎng)”，經(jīng)常走訪慰問專家人才，開展“徽縣首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”評選工作，表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才48人。全年下?lián)苋瞬抨?duì)伍、專家工作站和人才項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)140余萬元，支持各行業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新。創(chuàng)辦“建黨百年·人才園地”專欄，宣傳人才方針政策和優(yōu)秀人才典型事跡，切實(shí)營造“識(shí)才、愛才、敬才、用才”的良好社會(huì)氛圍。

    “育”上求突破，建好育才“培育艙”。對引進(jìn)的人才，主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子，在促進(jìn)成長中切實(shí)發(fā)揮引進(jìn)人才的示范作用。醫(yī)療衛(wèi)生專家團(tuán)隊(duì)蹲點(diǎn)幫扶、教學(xué)查房、手術(shù)帶教，舉辦學(xué)科專題講座19次，開展診療手術(shù)300余例。畜禽養(yǎng)殖、中蜂養(yǎng)殖專家團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)開展病蟲防治、高箱高產(chǎn)等養(yǎng)殖技術(shù)攻關(guān)。儲(chǔ)備縣級(jí)人才項(xiàng)目8個(gè)，實(shí)施“徽縣苗木產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)”省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目。選派280名專業(yè)技術(shù)人才到青島研修學(xué)習(xí)，舉辦黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等縣級(jí)培訓(xùn)27期6000余人次。

    “用”上見實(shí)效，立好用才“風(fēng)向標(biāo)”。把用好用活人才作為人才工作的核心環(huán)節(jié)，在使用中培養(yǎng)，以使用來激勵(lì)，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性。建成農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，組建苗木、養(yǎng)殖、蔬菜、林果等各類農(nóng)民專合組織1100多個(gè)。分批選聘未入編項(xiàng)目人員擔(dān)任行政村專職化黨組織書記，涉農(nóng)人才掛職擔(dān)任科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，黨政人才擔(dān)任貧困村黨支部第一書記，科技特派員到貧困村蹲點(diǎn)幫扶，專業(yè)技術(shù)人員和高校畢業(yè)生到貧困村領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才在鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線發(fā)揮作用。

“管”上花力氣，揮好管才“指揮棒”。堅(jiān)持黨管人才原則，縣委常委會(huì)專題學(xué)習(xí)研究人才工作4次，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議4次，修訂完善《徽縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，明確全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。完善人才工作督查機(jī)制，先后開展半年、年度工作考核和人才項(xiàng)目、專家工作站運(yùn)行情況督查4次。健全人才工作定期報(bào)告和信息報(bào)送制度，建立17個(gè)成員單位人才工作專項(xiàng)述職制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)各方廣泛參與的人才工作良好格局。