2021年10月底，正值銅仁市思南縣秋冬種植時節(jié)，省“三區(qū)”人才思南科技特派員團隊和縣農(nóng)機中心工作人員將培訓(xùn)課堂搬到田間地頭，現(xiàn)場為鵡溪鎮(zhèn)村民進行百合種植指導(dǎo)。

當(dāng)?shù)卮迕裨诼犎×酥笇?dǎo)，并采用現(xiàn)代化種植技術(shù)后，有效改善了以往鮮百合種植不均勻、生產(chǎn)效益不高的現(xiàn)狀，不僅提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，百合的品質(zhì)和市場效益也都得以大幅提升。

“我們高度重視在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中人才的作用，也充分發(fā)揮科技特派員等技術(shù)人才優(yōu)勢，盡最大所能做到人盡其才，積極營造愛才、惜才的濃厚氛圍。”思南縣委組織部有關(guān)負責(zé)人說。

千秋基業(yè)，人才為本。2021年以來，思南縣堅持聚才、育才、用才等相結(jié)合，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、發(fā)揮作用的人才隊伍，努力為全縣鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的智力支撐和人才支持。

著眼“高層次及急需緊缺”人才，思南縣委、縣政府廣發(fā)英雄帖，2021年赴高校引才30人、人博會引才7人、重點產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)首次引才7人、柔性引才縣人民醫(yī)院院長1人，選聘“五個一批”優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生448名，揭榜掛帥項目引進團隊1個。

在引進高層次人才的同時，思南縣還進一步加強本土人才自主培養(yǎng)工作。數(shù)據(jù)顯示，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合方式，全年依托縣鄉(xiāng)黨校育才3000余人次，上級調(diào)訓(xùn)育才800余人次，東西部協(xié)作育才1000余人次，科技特派員等專業(yè)技術(shù)人員育才20000余人次，校企合作育才1200余人次，駐村幫扶育才3900多人次。

為充分發(fā)揮人才作用，思南縣還積極探索成立科技特派員專家工作站，申報創(chuàng)建各級工作室（實驗室），深入推進“人才+基地（壩區(qū)）+經(jīng)營主體+”助力鄉(xiāng)村振興、高職稱專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)開展駐村幫扶等，引導(dǎo)5000余人才在平臺中成長成才、發(fā)揮作用。

為進一步以更大力度、更實措施引進人才、培育人才、用好人才，思南縣委主要負責(zé)同志也在縣委人才工作會議上表示，要聚焦高質(zhì)量發(fā)展夯實人才力量，以服務(wù)“四新”“四化”為方向，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，注重拓寬渠道、搭建平臺、優(yōu)化政策，放寬視野引進人才，加大教育培訓(xùn)力度、深化人才交流培養(yǎng)、重視加強青年人才培育，充分激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。同時，還將營造更優(yōu)的人才發(fā)展環(huán)境，打造公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊天地。

貴州日報天眼新聞記者