功以才成，業(yè)由才廣。黨的十九屆六中全會指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，加快實施新時代人才強國戰(zhàn)略，就必須樹牢人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以“聚天下英才而用之”的胸懷，涵養(yǎng)人才發(fā)展基礎(chǔ)、培厚人才成長沃土，以人才“枝繁葉茂”高效推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

高位謀劃“涵源”，助推人才共識“蔚然成風(fēng)”。“梧桐茂兮，鳳凰來棲。”充分激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，關(guān)鍵在于涵養(yǎng)好人才發(fā)展大環(huán)境。要持續(xù)加強政治引領(lǐng)，始終堅持黨管人才原則，增強人才工作的系統(tǒng)性和科學(xué)化，不斷健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機制，強化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力弘揚優(yōu)秀人才精神，大興惜才、愛才、識才、用才之風(fēng)，多解人才之憂、多辦成才之事、多思育才之策、多想引才之舉，推動形成政策引領(lǐng)下的人才“虹吸效應(yīng)”。要堅持從“供給側(cè)”發(fā)力，順應(yīng)社會發(fā)展規(guī)律、人才成長規(guī)律，勇于突破思想觀念障礙，放開手腳深化人才發(fā)展體制機制改革，著力讓人才創(chuàng)新源泉競相迸發(fā)。要牢固樹立強烈的人才意識，以憂患意識和發(fā)展思維去思考部署人才工作，切實以“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”的態(tài)度，以時不我待的緊迫感和功成不必在我的大境界積淀人才資源和人才優(yōu)勢。

精準育苗“壯莖”，發(fā)揮人才創(chuàng)新“引擎效應(yīng)”。“人盡其才，人事相宜”。做好人才工作關(guān)鍵在于最大限度激發(fā)人才引擎驅(qū)動作用。要堅持以問題為導(dǎo)向，著眼解決人才工作面臨的現(xiàn)實問題，科學(xué)研判社會變革趨勢，精準把握人才工作重點，勇于打破條條框框的“藩籬”，瞄準問題、主動分析、精準施策，持續(xù)激發(fā)人才活力。要堅持以需求為指引，著眼于高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要，立足科技創(chuàng)新的現(xiàn)實困境，瞄準基層治理的具體問題，注重因需引才、因用育才，推動人才引育與現(xiàn)實需求“同頻共振”。要堅持以發(fā)展為目標(biāo)，著眼于服務(wù)好經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，堅持人才培養(yǎng)與社會發(fā)展協(xié)同互動，支持和鼓勵政府、企業(yè)、社會依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣和新市場開拓等，構(gòu)建“人才+N”培養(yǎng)開發(fā)模式，完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，確保人才與發(fā)展相得益彰。

培厚沃土“繁葉”，激活人才工作“一池春水”。水不激不躍，人不激不奮。激發(fā)人才創(chuàng)新活力是推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變的根本路徑，只有做好“搭臺架橋”“筑巢栽樹”，方能激活人才創(chuàng)新“一池春水”。要以重大人才工程為牽引，圍繞國家戰(zhàn)略需求，積極發(fā)揮政府“牽線搭橋”“后勤服務(wù)”職能，充分發(fā)揮市場的決定性作用，注重源頭培養(yǎng)、跟蹤支持，積極主動引進“高精尖缺”高層次人才，協(xié)同推進“鄉(xiāng)土人才”“技能人才”等各領(lǐng)域人才培育，最大限度拓寬人才視野空間。要以質(zhì)量能力為評價導(dǎo)向，打破“唯論文”“唯職稱”“唯學(xué)歷”的“三唯”現(xiàn)象，注重結(jié)果與過程相統(tǒng)一、能力與實績相結(jié)合，加快推進建立科學(xué)化、社會化、市場化的人才評價及流動制度，最大化激發(fā)人才“驅(qū)動軸”作用。要以健全激勵機制為抓手，依托人才資金投入、提高經(jīng)濟待遇、加強情感溝通等方式，把事業(yè)留人、待遇留人、感情留人落到實處，完善創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益政策，努力培植好人才成長沃土，讓人才一茬接一茬茁壯成長。

【來源：青海新聞網(wǎng)】