精準(zhǔn)育苗“壯莖”，發(fā)揮人才創(chuàng)新“引擎效應(yīng)”。“人盡其才，人事相宜”。做好人才工作關(guān)鍵在于最大限度激發(fā)人才引擎驅(qū)動(dòng)作用。要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，著眼解決人才工作面臨的現(xiàn)實(shí)問題，科學(xué)研判社會(huì)變革趨勢(shì)，精準(zhǔn)把握人才工作重點(diǎn)，勇于打破條條框框的“藩籬”，瞄準(zhǔn)問題、主動(dòng)分析、精準(zhǔn)施策，持續(xù)激發(fā)人才活力。要堅(jiān)持以需求為指引，著眼于高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要，立足科技創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)困境，瞄準(zhǔn)基層治理的具體問題，注重因需引才、因用育才，推動(dòng)人才引育與現(xiàn)實(shí)需求“同頻共振”。要堅(jiān)持以發(fā)展為目標(biāo)，著眼于服務(wù)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展協(xié)同互動(dòng)，支持和鼓勵(lì)政府、企業(yè)、社會(huì)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣和新市場(chǎng)開拓等，構(gòu)建“人才+N”培養(yǎng)開發(fā)模式，完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，確保人才與發(fā)展相得益彰。

培厚沃土“繁葉”，激活人才工作“一池春水”。水不激不躍，人不激不奮。激發(fā)人才創(chuàng)新活力是推動(dòng)人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變的根本路徑，只有做好“搭臺(tái)架橋”“筑巢栽樹”，方能激活人才創(chuàng)新“一池春水”。要以重大人才工程為牽引，圍繞國家戰(zhàn)略需求，積極發(fā)揮政府“牽線搭橋”“后勤服務(wù)”職能，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，注重源頭培養(yǎng)、跟蹤支持，積極主動(dòng)引進(jìn)“高精尖缺”高層次人才，協(xié)同推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才”“技能人才”等各領(lǐng)域人才培育，最大限度拓寬人才視野空間。要以質(zhì)量能力為評(píng)價(jià)導(dǎo)向，打破“唯論文”“唯職稱”“唯學(xué)歷”的“三唯”現(xiàn)象，注重結(jié)果與過程相統(tǒng)一、能力與實(shí)績相結(jié)合，加快推進(jìn)建立科學(xué)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)及流動(dòng)制度，最大化激發(fā)人才“驅(qū)動(dòng)軸”作用。要以健全激勵(lì)機(jī)制為抓手，依托人才資金投入、提高經(jīng)濟(jì)待遇、加強(qiáng)情感溝通等方式，把事業(yè)留人、待遇留人、感情留人落到實(shí)處，完善創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益政策，努力培植好人才成長沃土，讓人才一茬接一茬茁壯成長。

【來源：青海新聞網(wǎng)】