在當(dāng)前大力侶導(dǎo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的時代背景下，無論是“中國制造2025”的戰(zhàn)略需求，還是“質(zhì)量強國”的價值追求，都迫切需要激發(fā)青年技能人才的創(chuàng)新精神然而，受“輕技能”“重學(xué)歷”等傳統(tǒng)觀念影響，青年技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。激勵青年技能人才成長，需要厚植青年技能人才的創(chuàng)新土壤。

政策導(dǎo)向“精準(zhǔn)滴灌”，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。雖然各地在鼓勵青年“技能就業(yè)、崗位成才”上出臺了不少政策，其中一些卻缺乏持續(xù)性、未能發(fā)揮實效，使得技能人才的認(rèn)可程度低、相關(guān)待遇差等問題仍一定程度存在。因社會地位未根木提升，致使很多青年人才不愿意走技能發(fā)展之路。因此，要研究制定青年技能人才激勵辦法，營造全社會重視創(chuàng)新型技能工人培養(yǎng)的氛圍，實現(xiàn)從“唯文憑”到“重技能”的轉(zhuǎn)變，更好吸引青年技能人才投身創(chuàng)新事業(yè)中。 人才培養(yǎng)“對癥下藥”，增強創(chuàng)新能力。沒有 流的技工，就沒有流的產(chǎn)品。技能人才的培養(yǎng)不能拘泥于種形式，尤其是對青年技工，要針對他們的性格特色，根據(jù)專業(yè)、個人特長、綜合能力等情況，對接市場需求，合理擬定培養(yǎng)計劃，采取精準(zhǔn)化的培養(yǎng)方式。針對目前廣泛應(yīng)用新技術(shù)、新裝備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，應(yīng)做到才隨需變，著力提高技能人才的創(chuàng)新能力可通過訂單式培養(yǎng)、精細(xì)化培訓(xùn)、導(dǎo)師制等方式合理配置力量，使技能人才由“粗放型、人員多”向“專業(yè)化、人才多”轉(zhuǎn)變。

資源傾斜“有的放矢”，打造創(chuàng)新平臺。青年技能人才具有高超的動手能力、突出的創(chuàng)造能力和極強的適應(yīng)能力，只要整合各方資源，打造立體化的創(chuàng)新平臺，必將助其創(chuàng)造力得到充分釋放。比如，為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)找圈了、找市場、找資金，提供個面的投資服務(wù)、專業(yè)服務(wù)，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛市……通過資源傾斜讓青年技能人才的苗子在創(chuàng)新沃土中成長為高技能人才。