“本次發(fā)布的人才政策干貨多多、含金量滿滿，為本次人才政策落地喝彩！”2月14日，柘榮縣正式出臺(tái)了《柘榮縣支持教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)的若干措施（試行）》《柘榮縣支持衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)的若干措施（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的若干措施（試行）》三項(xiàng)人才政策，一時(shí)之間掀起熱議，深得好評(píng)。

2021年以來，柘榮縣深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才工作的部署要求，堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)縣工作，加強(qiáng)各類人才平臺(tái)建設(shè)，以引進(jìn)高層次人才為重點(diǎn)，注重培育本土人才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全面推進(jìn)“清新好柘榮”建設(shè)，加快構(gòu)筑“兩城兩地”，提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。

持續(xù)優(yōu)化政策服務(wù)保障人才

“這次人才政策的出臺(tái)激勵(lì)我要更加兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)耳鼻喉科團(tuán)隊(duì)為柘榮的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。”曾新華是柘榮縣總醫(yī)院耳鼻喉科副主任醫(yī)師，作為2002年早期引進(jìn)的人才，他對(duì)柘榮縣近年來不斷優(yōu)化的人才政策深有體會(huì)。他表示，2月14日新出臺(tái)的人才政策，提高了早期引進(jìn)人員的工作與生活待遇，還為因?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)緊張而致聘任困難的骨干人員出臺(tái)了相關(guān)政策，解決了后顧之憂，同時(shí)，還對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域新技術(shù)新項(xiàng)目開展設(shè)置了獎(jiǎng)勵(lì)措施，都是非常鼓舞人心的舉措。

“此次人才政策的出臺(tái)是基于對(duì)柘榮縣《東獅山人才計(jì)劃實(shí)施方案》的升級(jí)，涉及面廣，力度大，措施全，不但從子女教育、住房保障等方面保障服務(wù)，還對(duì)人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才留柘等方面實(shí)施獎(jiǎng)補(bǔ)，尤其對(duì)于緊缺急需人才、高層次人才引進(jìn)放寬了限制，提升了引留力度，進(jìn)一步激勵(lì)人才在柘榮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升自我。”柘榮縣委組織部副部長金良說。

人能盡其才則百世興。為充分發(fā)揮人才在建設(shè)發(fā)展中的作用，柘榮縣結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極完善人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等體制機(jī)制，進(jìn)一步拓寬政策覆蓋面，為引才、育才提供政策保障。

同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)柔性引才機(jī)制。新增柔性引4個(gè)名醫(yī)“師帶徒”工作室，開展醫(yī)療、教育培訓(xùn)50場次，培訓(xùn)人員2000多人，帶來新技術(shù)、新項(xiàng)目21個(gè)，有效促進(jìn)縣域教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才水平提升。圍繞生物醫(yī)藥重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、太子參、茶葉2大支柱產(chǎn)業(yè)和N個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，通過“外引名師”“內(nèi)培名師”“活用下派智囊”等，探索多形式的“師帶徒”模式，一定程度上破解了高端人才引進(jìn)難、本土人才素質(zhì)不高等問題。

柘榮縣還在營造人才安心環(huán)境上下“真功夫”。搭建信息交流平臺(tái)，設(shè)立人才服務(wù)“專窗”，做好人才跟蹤服務(wù)。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障體系，向優(yōu)秀人才發(fā)放“東獅山”人才卡，在醫(yī)療保健、旅游、公交、停車、健身、金融服務(wù)等各方面給予人才便利和優(yōu)惠。優(yōu)化引進(jìn)人才編制管理方式，整合調(diào)劑一定數(shù)量事業(yè)空編組建“人才編制池”，專項(xiàng)用于引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才。加大宣傳力度，借助各級(jí)新聞媒介做好人才工作、政策及優(yōu)秀人才先進(jìn)典型的宣傳。

拓寬引育渠道激發(fā)人才活力

在柘榮縣富溪鎮(zhèn)有一個(gè)校地合作基地，該基地通過拓展落地高校鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實(shí)踐基地等方式，建立了一支由福州外語外貿(mào)學(xué)院專業(yè)教師與柘榮縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員組成的人才師資隊(duì)伍，培育鄉(xiāng)村振興應(yīng)用人才、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升。富溪鎮(zhèn)還通過校地合作扶持培育古法山茶油制作體驗(yàn)館、傳統(tǒng)文化傳習(xí)館、誠信超市等新業(yè)態(tài)，以電商運(yùn)營培訓(xùn)、公共品牌推廣、智慧旅游開發(fā)等項(xiàng)目化運(yùn)作，提升本土人才創(chuàng)業(yè)熱情。

富溪鎮(zhèn)校地合作是柘榮縣拓寬引育渠道，激發(fā)人才活力的縮影。近年來，柘榮縣大力實(shí)施人才工程、人才計(jì)劃，充分挖掘具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動(dòng)力的人才。除了大力開展校地合作，還聚焦產(chǎn)業(yè)引才，依托成立的國家企業(yè)技術(shù)中心、福建省高端藥物制劑山海協(xié)作創(chuàng)新中心等省級(jí)人才平臺(tái)，與高校及科研院所簽訂合作協(xié)議，開展技術(shù)難題攻關(guān)、人才培養(yǎng)等合作。并積極做好省市重點(diǎn)人才項(xiàng)目推薦申報(bào)工作，2021年入選省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才等省級(jí)人才項(xiàng)目7人，市“天湖人才”等市級(jí)人才項(xiàng)目9人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地入選省級(jí)眾創(chuàng)空間。

此外，柘榮縣還在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立鄉(xiāng)賢庫，建立優(yōu)秀在外柘榮籍青年學(xué)子信息庫，加強(qiáng)與柘榮籍在外高層次人才、鄉(xiāng)賢、優(yōu)秀學(xué)子溝通聯(lián)絡(luò)；設(shè)立“人才驛站”及“人才富民工作站”等平臺(tái)，做好人才對(duì)接及服務(wù)相關(guān)工作；組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，推出優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位；打造青年人才創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)平臺(tái)，助力大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2021年以來，共舉辦人才相關(guān)活動(dòng)65場，服務(wù)人才2388人，推出優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位173個(gè)，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生項(xiàng)目10個(gè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入選市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助2家。

強(qiáng)化素質(zhì)培育釋放人才動(dòng)能

游乃壽畢業(yè)于柘榮縣職業(yè)中學(xué)，在校期間他努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勤勤懇懇，畢業(yè)短短幾年，已是柘榮縣力捷迅藥業(yè)的一名管理人員。“我要感謝學(xué)校設(shè)立了生物醫(yī)學(xué)專業(yè)，也慶幸選擇了這個(gè)專業(yè)，讓我能在畢業(yè)后直接進(jìn)入公司就職。”游乃壽說。

2012年，柘榮職業(yè)中學(xué)充分結(jié)合柘榮縣“閩東藥城”的突出特點(diǎn)，與福建生物工程學(xué)院合作開設(shè)了生物醫(yī)學(xué)專業(yè)，目的是通過職業(yè)教育培訓(xùn)提高青年專業(yè)素養(yǎng)，為青年找到合適就業(yè)崗位提供一技之長，同時(shí)為“閩東藥城”建設(shè)提供專業(yè)人才。

開發(fā)一人，帶動(dòng)一片。近年來，柘榮縣注重本土人才職業(yè)技能培養(yǎng)，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農(nóng)藝工、評(píng)茶員、茶藝師、電子商務(wù)師等，提升全縣農(nóng)民工職業(yè)技能。加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)開展社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童關(guān)愛保護(hù)、社區(qū)治理等日常工作。打造人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)，有針對(duì)性地派出農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、林業(yè)、水利等各類型服務(wù)團(tuán)，助力鄉(xiāng)村振興。2021年共建立示范基地45個(gè)，累計(jì)引進(jìn)新品種72個(gè)，推廣新技術(shù)58項(xiàng)，開展各類培訓(xùn)102場次2564人次，幫助服務(wù)對(duì)象增收271.3萬元。

下一步，柘榮縣將進(jìn)一步升級(jí)人才政策體系，持續(xù)深化校地合作，構(gòu)建“多元化、立體式”的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)體系。發(fā)揮典型人物的引領(lǐng)示范作用，全面加強(qiáng)人才引育，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村振興“人才短板”，突出服務(wù)保障，打造優(yōu)質(zhì)的留才環(huán)境。（閩東日?qǐng)?bào)記者 劉源 通訊員 游松柏）

來源：閩東日?qǐng)?bào)