如何立足城市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，主動(dòng)在成都人才協(xié)同發(fā)展雁陣布局中找準(zhǔn)發(fā)展定位，是崇州人才工作謀劃的首要“命題內(nèi)容”。

日前，崇州市委人才工作會(huì)議提出，要高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展特色區(qū)，系統(tǒng)部署了建設(shè)“具有區(qū)域吸引力的創(chuàng)新人才集聚地、具有產(chǎn)業(yè)支撐力的技能人才新高地、具有全國(guó)影響力的鄉(xiāng)村人才棲息地”等重點(diǎn)任務(wù)，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好人才工作的總體目標(biāo)。
那么，崇州以“高質(zhì)量”為要求，
以“人才發(fā)展”為目標(biāo)，
以“特色”為規(guī)劃，
底氣何來(lái)？
破解人才招引瓶頸
崇州把自身的資源、區(qū)位特點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓人才愿來(lái)崇州、樂(lè)來(lái)崇州。聚力創(chuàng)新平臺(tái)搭建、引育渠道拓展、雙創(chuàng)生態(tài)營(yíng)造，崇州先后推出“產(chǎn)業(yè)人才10條”“崇聚英才20條”等23項(xiàng)政策制度，建成院士（專(zhuān)家）創(chuàng)新工作站、國(guó)家與地方聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等成都市級(jí)以上平臺(tái)載體57個(gè)，優(yōu)化實(shí)施“拔尖人才”“優(yōu)秀人才”“罨畫(huà)工匠”等人才培育工程，集聚了包括兩院院士、國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃專(zhuān)家等40多位頂尖領(lǐng)軍人才、以及近兩千名高層次、高技能人才來(lái)崇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市人才總量突破8萬(wàn)人，較“十二五”末增長(zhǎng)1.7萬(wàn)，涌現(xiàn)出“全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”王伶俐、“全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人”宋德明、“四川省青年科技獎(jiǎng)”獲得者儲(chǔ)九榮等一批優(yōu)秀人才代表。
“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的縱深推進(jìn)，也為崇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了強(qiáng)勁動(dòng)力，地區(qū)生產(chǎn)總值5年跨兩個(gè)百億級(jí)臺(tái)階。同時(shí)，崇州聚焦做優(yōu)做強(qiáng)消費(fèi)類(lèi)電子、智能家居、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，吸引40多名頂尖領(lǐng)軍人才、2000多名研發(fā)創(chuàng)新人才、4000多名經(jīng)營(yíng)管理人才集聚，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大與人才成長(zhǎng)成材相互成就、相互促進(jìn)。
打造人才培育鏈條
塑造綠色增長(zhǎng)極、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，既需要高層次創(chuàng)新人才；也需要管理經(jīng)營(yíng)人才；更需要一大批技藝精湛、覆蓋產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)技能人才支撐。這不能簡(jiǎn)單僅靠“引才”，更需要自主的“育才”。
崇州堅(jiān)持強(qiáng)化“政企聯(lián)動(dòng)”，抓好技能人才引進(jìn)，創(chuàng)新“市場(chǎng)靠前引才、政府靠后保障”方式，發(fā)揮企業(yè)引才的主體作用，健全完善“企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)”“引才成本補(bǔ)貼”“伯樂(lè)獎(jiǎng)”等支持政策。同時(shí)，以塑造“蓉西匠谷 技能崇州”品牌為牽引，依托“人才110智聚計(jì)劃”“技能人才開(kāi)發(fā)聯(lián)盟”，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)技能人才需求，動(dòng)態(tài)更新產(chǎn)業(yè)圖譜和引才目錄，構(gòu)建“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才+重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”的互動(dòng)招引機(jī)制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、人才同招引。
在崇州，和高層次人才一樣，技能型人才也同樣享有職級(jí)晉升、能力培養(yǎng)、學(xué)歷提高等方面的支持政策。崇州還圍繞產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈需求，主動(dòng)發(fā)揮好職業(yè)技能院校培養(yǎng)人才主陣地功能，“按需施教、為產(chǎn)育才”，訂單化培養(yǎng)更多知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型“藍(lán)領(lǐng)人才”和“技術(shù)能手”。
發(fā)揮人才帶動(dòng)作用
鄉(xiāng)村振興與城鄉(xiāng)融合，是崇州近年來(lái)工作的重點(diǎn)、成績(jī)的亮點(diǎn)，也是人才工作的實(shí)踐地和創(chuàng)新區(qū)，“因才施策、量才而用”，已然成為崇州用好人才的關(guān)鍵。
作為四川鄉(xiāng)村振興先進(jìn)縣的崇州，瞄準(zhǔn)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，大力招引培育農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和關(guān)鍵人才帶動(dòng)，在更大范圍、更寬領(lǐng)域推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才集聚；聚焦增強(qiáng)全域旅游品質(zhì)，以項(xiàng)目為牽引集聚一批旅游管理、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域人才，為新業(yè)態(tài)植入、新場(chǎng)景營(yíng)造、新模式探索提供保障。
崇州探索實(shí)踐“本土人才培育+在外人才回引+人才入鄉(xiāng)激勵(lì)”機(jī)制，著力培育一批致富帶頭人、電商人才、鄉(xiāng)村工匠等高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才。
結(jié)合兩項(xiàng)改革，按照城鄉(xiāng)融合、鄉(xiāng)村振興的實(shí)際需求，籌備實(shí)施“定制村官”培養(yǎng)項(xiàng)目，與高校院所共同實(shí)施“雙育雙培”計(jì)劃，讓鄉(xiāng)村匠人、非遺傳承人轉(zhuǎn)變了思路、開(kāi)拓了眼界，“藝術(shù)點(diǎn)亮鄉(xiāng)村”與“人才點(diǎn)亮鄉(xiāng)村”融合促進(jìn)。
保障人才安居樂(lè)業(yè)
在崇州，政策傾向度和環(huán)境舒適度關(guān)聯(lián)區(qū)域人才“黏度”，是支撐人才創(chuàng)新創(chuàng)造的“后勤保障”。
目前，崇州正逐步建立務(wù)實(shí)管用的政策體系，對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域急需緊缺人才予以重點(diǎn)傾斜支持；探索“按薪定才”“以賽選才”“以績(jī)推才”的路徑；鏈接“天府峨眉計(jì)劃”“蓉城英才”等省市人才計(jì)劃，大力實(shí)施市管“拔尖人才”“優(yōu)秀人才”等遴選工程，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮譽(yù)的雙重激勵(lì)作用，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中有收益、有榮譽(yù)、有地位。
為解決人才創(chuàng)業(yè)、工作之外的生活“后顧之憂”，崇州以城市品質(zhì)提升三年行動(dòng)為抓手，加快建設(shè)生態(tài)空間、文化場(chǎng)景和產(chǎn)業(yè)社區(qū)，布局實(shí)施商務(wù)中心、社區(qū)生活服務(wù)中心等配套項(xiàng)目，形成分布合理、環(huán)境優(yōu)美的生活聚落。健全“租購(gòu)補(bǔ)”并舉的人才安居服務(wù)體系，細(xì)化租售服務(wù)措施，高質(zhì)量推進(jìn)人才公寓建設(shè)，讓各類(lèi)人才和職業(yè)人群在崇舒心生活、安心創(chuàng)業(yè)。
人才，
已然成為崇州發(fā)展的底氣與基礎(chǔ)，
更成為城市競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)與品牌。