
“打捆服務(wù)”釋放人才紅利
近年來(lái),甘肅省隴南市堅(jiān)持黨管人才原則,深入推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度落地落實(shí),讓廣大專家人才有更多獲得感。(中國(guó)組織人事報(bào))
興大業(yè),先用人。人才是促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的“第一人才”。關(guān)注人才、關(guān)愛(ài)人才、服務(wù)人才,方能更好地釋放人才“紅利”,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力。實(shí)施黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,就是以市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)為主力,通過(guò)對(duì)口聯(lián)系、打捆幫帶、全程跟蹤,為專家人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而保障給他們安心工作、傾心奉獻(xiàn)、悉心創(chuàng)業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大活力。
領(lǐng)導(dǎo)與專家結(jié)對(duì)子,實(shí)現(xiàn)政策與技術(shù)、管理與科研之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),更易于形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想格局。市縣主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)專家人才,會(huì)起到一種以上率下、層層帶動(dòng)的示范效應(yīng),形成人人關(guān)愛(ài)專家、個(gè)個(gè)呵護(hù)人才的良好氛圍。當(dāng)?shù)?/font>35名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、385名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系504名專家人才、43個(gè)重點(diǎn)人才團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)人才聯(lián)系全覆蓋。人才聯(lián)系在面上實(shí)現(xiàn)全覆蓋,讓專家人才感受到整個(gè)社會(huì)尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好風(fēng)氣和人情溫暖。
服務(wù)更精準(zhǔn),關(guān)愛(ài)更貼心。通過(guò)定期走訪慰問(wèn)、主動(dòng)對(duì)接需求、全力提供幫助……讓專家人才能夠放下包袱、輕裝前行,集中精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去。領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化堅(jiān)持在重要節(jié)假日、罹患重病、取得重大成就時(shí)走訪慰問(wèn)專家人才,堅(jiān)持在專家人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、合理需求、權(quán)益受損時(shí)為其提供幫助。貼心服務(wù),換來(lái)的是安心創(chuàng)業(yè)。思想聯(lián)系、情感交流,觸發(fā)出的是干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
更為難得的是,“打捆服務(wù)”不是單向的,而是雙向互動(dòng)交流的。在制度的調(diào)節(jié)下,有關(guān)專家人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、有序參與政策咨詢、積極提供智力支持,能夠不斷提升決策的科學(xué)性、民主性和可執(zhí)行性。2021年,當(dāng)?shù)匮?qǐng)292名專家人才參加或列席相關(guān)會(huì)議57個(gè),聘請(qǐng)50名高端人才為新型智庫(kù)專家。開(kāi)展“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng),征集到意見(jiàn)建議21條。
《馬說(shuō)》里有:“食不飽,力不足,才美不外現(xiàn)”。專家人才就是拉動(dòng)事業(yè)發(fā)展的“千里馬”,制定黨委聯(lián)系專家人才機(jī)制給“千里馬”最優(yōu)的政策、最好的照顧、最優(yōu)的服務(wù)。用“打捆服務(wù)”持續(xù)釋放“人才紅利”,為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的提供了取之不盡、用之不竭的動(dòng)力和能量。(張貴遠(yuǎn))
來(lái)源:河北新聞網(wǎng)