鄉(xiāng)村發(fā)展，離不開黨的引領(lǐng)和黨員干部的不懈付出，更需要有高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)發(fā)展作為保障。農(nóng)業(yè)發(fā)展要實現(xiàn)高質(zhì)量，就需要有更多的人才。如今，很多農(nóng)村地區(qū)，專家技術(shù)人才引進難、使用難、留住難的問題十分突出，成為了制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的主要“瓶頸”。因此，要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須在如何發(fā)揮人才作為上做文章，通過積極采取各種舉措，讓鄉(xiāng)村振興有值得依靠的堅實基層干部。

知識與技能，在新時代的干事創(chuàng)業(yè)中，不可或缺。今天，很多農(nóng)村地區(qū)與城市最明顯的差距就是人才上，對人才的培訓上也十分匱乏，導致難以持續(xù)發(fā)揮人才的作用，讓人才似乎在農(nóng)村很容易在技能和優(yōu)勢上遭遇瓶頸。因此，人才，也需要積極通過培訓，實現(xiàn)提升和補強。如今，部分農(nóng)村地區(qū)，采取導師制，讓很多專家學者真正下到農(nóng)村基層，定點精準幫扶和培訓相關(guān)的本土人才，對于提升人才技能水平，很有借鑒意義。這也更加凸顯了教育培訓的重要意義。因此，在農(nóng)村地區(qū)，更好地發(fā)揮人才作用，通過開展更多的教育培訓課堂，讓更多資深農(nóng)業(yè)專家走進課堂，給本土人才、農(nóng)技人員上課，將更多先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村發(fā)展新理念傳授給農(nóng)村各類人才，增強他們的本領(lǐng)。