古人云：“千軍易得，一將難求。”人才是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵，凡成大事者，必從基層做起。然而，當(dāng)前基層人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱，總量不足、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題日益突出，成為制約基層發(fā)展的重要瓶頸。十九大報(bào)告提出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。時(shí)代產(chǎn)生的問題要靠發(fā)展來(lái)解決，發(fā)展中的問題要靠創(chuàng)新去攻克。因此，要讓人才在基層能干事、干成事，就務(wù)必胸懷“功成不必在我”的境界、筑牢“一張藍(lán)圖干到底”的定力。

引導(dǎo)人才到基層，有利于促進(jìn)人才自身成長(zhǎng)。當(dāng)下，越來(lái)越多的人尤其是年輕人，體悟到基層海闊天空，大有用武之地。創(chuàng)業(yè)在基層、追夢(mèng)在基層、成長(zhǎng)在基層、棲息在基層。基層天地廣闊，基層大有可為，基層是人才的煉金石。青年人才要把遠(yuǎn)大理想與腳踏實(shí)地結(jié)合起來(lái)，要到基層去、到艱苦環(huán)境去、到創(chuàng)業(yè)的第一線去。

引導(dǎo)人才到基層，有利于開辟基層創(chuàng)業(yè)熱潮。“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬(wàn)仞之深。”基層正蘊(yùn)育無(wú)盡的機(jī)會(huì)和財(cái)富，召喚著大批人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。因地制宜，以適度為原則，尊重農(nóng)民意愿，探索創(chuàng)新規(guī)模經(jīng)營(yíng)等多種實(shí)現(xiàn)形式。在社會(huì)需要的時(shí)候，青春的身影從未缺席。我們要勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化，不馳于空想、不鶩于虛聲。激活農(nóng)村資源要素活力，增添農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能，增加農(nóng)民收入，讓農(nóng)民群眾嘗到改革的甜頭，切實(shí)增強(qiáng)獲得感。

引導(dǎo)人才到基層，有利于嘗試探索基層治理。小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)村傳統(tǒng)秩序受到?jīng)_擊、傳統(tǒng)社會(huì)紐帶越來(lái)越松弛的情況下，如何讓鄉(xiāng)土社會(huì)與現(xiàn)代治理更好地粘合起來(lái)，讓人走得再遠(yuǎn)也不至于“失魂落魄”，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍尤為關(guān)鍵。堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，用汗水和智慧譜寫“到中流擊水，浪遏飛舟”的人生詩(shī)篇。

基層是人才成長(zhǎng)的沃土，又是人才施展才干的舞臺(tái)，更是人才脫穎而出的平臺(tái)。只有在基層的實(shí)踐中解決人民群眾的困難，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和能力，才能真正成為能干事、干成事的優(yōu)秀人才。（范思奇）