近日，在河北森朗泰禾生物科技有限公司的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，研發(fā)人員正在進(jìn)行干細(xì)胞外泌體的研究工作，據(jù)介紹，這種技術(shù)已經(jīng)獲得相關(guān)專利和生產(chǎn)備案，目前正在進(jìn)行臨床試驗(yàn)，投產(chǎn)后將在退行性骨關(guān)節(jié)炎的組織修復(fù)及再生等方面取得重大突破，為患者帶來福音。

“我們整體建設(shè)時(shí)間比預(yù)想的要節(jié)約一半的時(shí)間，大部分員工也順利住進(jìn)了欒城區(qū)人才公寓，公司各方面發(fā)展已經(jīng)步入了正軌。”該公司高級研發(fā)總監(jiān)何晉元告訴記者，這些對企業(yè)發(fā)展意義重大的“利好”得益于當(dāng)?shù)氐目萍既瞬乓M(jìn)政策。

近年來，欒城區(qū)貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，圍繞對接服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局，全面提升人才工作水平，打造集聚人才新高地，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、美麗欒城提供重要的人才智力支撐。

欒城區(qū)聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以打造千億級產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo)，聚集各類人才，形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才規(guī)模效應(yīng)。加大“高精尖缺”人才引進(jìn)力度，促進(jìn)高端人才向該區(qū)匯聚。先后出臺了科技引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)辦法等一系列人才引進(jìn)、評價(jià)激勵(lì)和服務(wù)保障的政策文件，實(shí)現(xiàn)了不同行業(yè)領(lǐng)域和各層次類別人才的全覆蓋。

石家莊圣泰化工有限公司人力資源部經(jīng)理張聰卓介紹，企業(yè)享受了欒城區(qū)特色的人才政策，如個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)辦法，根據(jù)納稅額可以得到最高1.5倍的返還，吸引了一批高層次人才來企業(yè)發(fā)展，成功搭建了省級科技研發(fā)平臺，組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為企業(yè)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此外，欒城區(qū)組織重點(diǎn)企業(yè)，持續(xù)深入開展崗位練兵、技能競賽，堅(jiān)持以賽促練，激發(fā)廣大技術(shù)人才提升技能本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。加強(qiáng)新型學(xué)徒制培養(yǎng)和復(fù)合型技能人才培養(yǎng)，并成立欒城區(qū)人才服務(wù)中心，通過不斷整合人才管理引進(jìn)和服務(wù)保障各方面資源，百名行業(yè)名家重點(diǎn)支持計(jì)劃，促進(jìn)優(yōu)秀人才帶頭承擔(dān)科研攻關(guān)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立運(yùn)行高效的人才服務(wù)機(jī)制，實(shí)行高層次人才引進(jìn)個(gè)性化服務(wù)制度，全力打造一支適用于全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的本土優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

下一步，緊抓京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，充分利用京津冀一體化的趨勢，不斷的引進(jìn)、使用、培育流入人才，打造人才服務(wù)鏈，不斷的推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁活力動(dòng)力。

來源︱石家莊日報(bào)