5月7日，云巖區(qū)召開2022年人才工作新聞發(fā)布會，介紹云巖區(qū)人才工作開展情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及工作計劃。

近年來，云巖區(qū)持續(xù)創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化人才環(huán)境，取得了人才資源總量快速增長、高層次人才加快聚集、人才工作體制機制不斷創(chuàng)新、人才效能明顯增強、人才環(huán)境日益優(yōu)化、人才隊伍建設(shè)更加有力的顯著成效。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。

截至“十三五”期末，云巖區(qū)人才總量突破24萬，每萬人人才資源數(shù)為2600人，發(fā)明專利擁有量9.85件/萬人，綜合科技進步水平指數(shù)為96.7%，連續(xù)9年保持全省第一，成為貴州省人才主要聚集區(qū)。2022年，云巖區(qū)將為在黔高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1.5萬個，建成人才保障性租賃住房2990套。

在完善人才工作制度機制方面，云巖區(qū)始終堅持產(chǎn)才融合、以用為本，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，出臺實施了《人才“金字塔”三年行動計劃》《云巖區(qū)事業(yè)單位“高層次人才編制池”管理辦法》等10余項制度文件，創(chuàng)新開展了“雙一流”高校優(yōu)秀人才定向選聘計劃，近五年累計引進高層次及急需緊缺人才350人，柔性引進省部級專家團隊8支、國家“萬人計劃”1人，依托區(qū)級人才基地柔性引進專家50人、培養(yǎng)高層次人才600人次、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000人，孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)20家。

在加強人才隊伍建設(shè)方面，云巖區(qū)啟動“人才+”行動計劃，緊緊圍繞人才“引、育、用、留”四個環(huán)節(jié)，加快“人才池”和抖音宣傳陣地建設(shè)，構(gòu)建“線上+線下”的人才服務(wù)體系，推動人才落地與促進就業(yè)的深度融合。

在優(yōu)化人才住房保障方面，云巖區(qū)精心部署、多頭并進，明確“優(yōu)質(zhì)、安全、效率、綠色”目標，在提升建設(shè)標準、嚴把質(zhì)量安全關(guān)的基礎(chǔ)上，倒排工期，加快施工進度，確保又快又好地建設(shè)一批高品質(zhì)人才保障性租賃住房。“十四五”期間，云巖區(qū)將籌集人才保障性租賃住房1.3萬套。

在精準定向招引人才方面，云巖區(qū)圍繞重點產(chǎn)業(yè)實施精準招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商，持續(xù)建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展平臺載體；精確定位制造業(yè)企業(yè)中高端人才需求，搭建人才與企業(yè)的直接溝通橋梁；強化人才招聘平臺信息化建設(shè)，降低引才成本，豐富引才渠道。今年，云巖區(qū)將新增制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才1000人，大數(shù)據(jù)人才900人。截至目前，共提供有效崗位442個。

在搭建人才平臺方面，云巖區(qū)以引進高層次科技人才、培養(yǎng)實用型科技人才、服務(wù)好科學技術(shù)人才為重點，從“政策激勵、平臺建設(shè)、人才服務(wù)”三個維度，做好科技人才“引、聚、留”文章。2018年至2021年，云巖區(qū)連續(xù)4年獲評全國“科技創(chuàng)新百強區(qū)”。2022年云巖區(qū)成為貴州省唯一入選賽迪創(chuàng)新百強區(qū)的區(qū)縣。（圖/文 張鈺佳）