人才是第一資源，人才興則事業(yè)興。近年來，福泉市聚焦人才“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善人才政策、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，努力聚四方英才而用之，全市人才數(shù)量穩(wěn)步增長、質(zhì)量不斷提升，愛才敬才惜才的環(huán)境已經(jīng)形成，全市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進一步激發(fā)，積極為高質(zhì)量建設(shè)福泉——甕安千億級化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)和強富美新福泉凝聚人才力量、提供人才支撐，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展加速助力。

“張總，你們公司二期項目將要投產(chǎn)，在人才保障，特別是就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)方面需要我們地方政府要做哪些事情？需要我們解決什么問題？你可以提出來，我們第一時間能解決的話就第一時間給你們解決。”在貴州福泉川東化工有限公司，黔南高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任、牛場鎮(zhèn)黨委書記王國旗像往常一樣來到公司，和結(jié)對的市管專家、川東化工有限公司負責人張宜輝進行溝通交流，宣講政策并詳細了解企業(yè)在建項目及人才引進、流動相關(guān)情況，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實實在在的困難。

貴州福泉川東化工有限公司位于福泉市道坪鎮(zhèn)羅尾塘園區(qū)，于2017年開始投資建設(shè)福泉“礦化一體”磷深加工項目，主要生產(chǎn)黃磷、磷酸、磷酸鹽、甲酸及甲酸鹽等，發(fā)展綠色磷化工深加工循環(huán)經(jīng)濟。目前，公司一期項目已建成投產(chǎn)并產(chǎn)生效益，二期項目土建工程進入收尾階段，正在進行設(shè)備安裝，計劃于2022年7月初建成投產(chǎn)，投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達20億元。

據(jù)了解，為確保二期項目建成如期投產(chǎn)，公司招聘了工藝生產(chǎn)、安全環(huán)保、設(shè)備運行、質(zhì)檢等各類高端技術(shù)人才。為解決好這些人才工作和生活的后顧之憂，讓他們堅定留在福泉發(fā)展，市管專家、公司總經(jīng)理張宜輝與結(jié)對的縣級領(lǐng)導(dǎo)王國旗進行了相關(guān)問題和困難的反映，經(jīng)過雙方的共同發(fā)力，目前，已經(jīng)提前解決了這批專業(yè)技術(shù)人才的生活保障、出行交通等相關(guān)問題。

市管專家、貴州福泉川東化工有限公司總經(jīng)理、高級工程師張宜輝說：“留得住人才，一是他在這里吃住行的便利都有，比較方便，另外一個肯定就是事業(yè)來留人，我們也用感情、待遇等方方面面，最終都是一個綜合的體現(xiàn)，特別是我們福泉市的營商環(huán)境是非常好，這方面對于留企業(yè)留人都有非常正面的作用。”

近年來，福泉市堅持黨管人才，不斷加強政治引領(lǐng)吸納、創(chuàng)新人才政策支撐，以向用人主體放權(quán)、為人才松綁為導(dǎo)向，陸續(xù)出臺優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，涵蓋各領(lǐng)域各類型人才選拔、培養(yǎng)、吸引、使用、激勵、保障等方面的“1＋3＋3＋N”的政策體系。同時，福泉市不斷完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，38名縣級領(lǐng)導(dǎo)與76名優(yōu)秀人才結(jié)成對子，向他們宣傳黨的方針政策，幫助他們搭建成長、建言、創(chuàng)業(yè)和展現(xiàn)平臺，并幫助他們解決實際困難，不斷加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，構(gòu)建符合福泉經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才綜合服務(wù)軟環(huán)境。

市管專家、貴州福泉川東化工有限公司總經(jīng)理、高級工程師張宜輝說：“我們福泉在這個方面做的都是特別好的，因為當時我們進廠之初就有特派員派駐，對我們高層次人才又有市里面的領(lǐng)導(dǎo)主動對我們進行聯(lián)系，讓我們有什么困難，有什么事都能找到渠道進行發(fā)聲。”

黔南高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任、牛場鎮(zhèn)黨委書記王國旗說：“服務(wù)人才、尊重人才，聚焦人才關(guān)心關(guān)注的政策、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活等事項，以‘一宣五幫’為聯(lián)系服務(wù)主要內(nèi)容，主動問需求，定期走訪企業(yè)，及時了解企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面問題。主動抓協(xié)調(diào)，搭建跟蹤服務(wù)平臺，始終把人才保障、人才服務(wù)放在最突出的位置來抓，解決企業(yè)發(fā)展后顧之憂。主動優(yōu)服務(wù)，營造尊重人才、愛惜人才良好氛圍，幫助企業(yè)以才引才、集聚人才、留住人才，為打造千億級產(chǎn)業(yè)化工園區(qū)，高質(zhì)量建設(shè)強富美的新福泉注入強大動力。”

“從CT上看，肝臟上有多發(fā)的一個低密度影，考慮是一個多發(fā)的囊腫……”在福泉市第一人民醫(yī)院腫瘤科，科主任殷勇正在和科室醫(yī)生進行病例討論，更好地為患者制定治療方案。2020年3月，福泉市第一人民醫(yī)院通過專家人才引進，引進了腫瘤治療方面的專業(yè)技術(shù)人才殷勇，正因為他的到來，福泉市第一人民醫(yī)院開設(shè)了腫瘤科，填補了之前的醫(yī)療空白。來到市一醫(yī)后，殷勇成為醫(yī)院腫瘤科的學(xué)科帶頭人，他擅長經(jīng)皮血管瘤腔內(nèi)藥物灌注術(shù)、經(jīng)皮動脈栓塞術(shù)、食管腔內(nèi)支架置入術(shù)等外周血管介入及綜合介入技術(shù)。市一醫(yī)腫瘤科開設(shè)后在殷勇的帶領(lǐng)下積極開展腫瘤患者的各項診療工作，通過認真的帶教，指導(dǎo)科內(nèi)醫(yī)師開展工作，改變了以往這類病人100％外轉(zhuǎn)的情況，得到患者的高度認可。

患者李秀利說：“這個病情起初我們是有點想放棄的，最后在醫(yī)生的開導(dǎo)和家屬的開導(dǎo)下，我們也沒有放棄，爭取在這里治療，現(xiàn)在病情好轉(zhuǎn)得很多。”

據(jù)了解，以殷勇為帶頭人的腫瘤科開設(shè)以來，至2022年3月共收治腫瘤住院患者1500余人，完成腫瘤病人的介入手術(shù)1000余臺次，真正做到大病不出縣（市）的目標，在家門口就能享受到相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。今年，殷勇也因為高超的專業(yè)醫(yī)療技術(shù)被評為福泉市市管專家。

市管專家、福泉市第一人民醫(yī)院腫瘤科主任殷勇說：“讓我們真正切切地感受到除了榮譽感以外，更多的就是情懷，政府對人才的高度重視，實際上，這讓我們外鄉(xiāng)人，真真正正地感受到被尊重、被重視的那種感覺，那么接下來，我們將會讓自己的這一腔熱血撒在這片土地上，真真正正地為福泉的老百姓解決問題。”

專業(yè)技術(shù)人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，福泉市第一人民醫(yī)院從引才、育才、聚才、用才四個方面發(fā)力，建立了一支高素質(zhì)的人才隊伍，目前，醫(yī)院共有專業(yè)技術(shù)人員799人，其中正高職稱17人，副高職稱85人，中級職稱187人，今年，福泉市第一人民醫(yī)院有兩名專家成為了市管專家，并被命名為“福泉市人才基地”。

福泉市第一人民醫(yī)院黨委書記、主任醫(yī)師張俊說：“今后，我們一定會繼續(xù)用好市委出臺的人才政策，拓寬我們?nèi)瞬殴ぷ魉悸?，不斷?chuàng)新我們?nèi)瞬乓M和培養(yǎng)的模式，通過我們對人才工作的重視，為福泉衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)更多的、更優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，為全市的老百姓提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。”

近年來，福泉市充分發(fā)揮磷化工產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以新型工業(yè)化為統(tǒng)領(lǐng)，通過精細化工、節(jié)能環(huán)保和新材料產(chǎn)業(yè)等重大項目資源開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，建成國家級、省級研發(fā)平臺12個，國家級星創(chuàng)天地1個，省級科技孵化器1個，省級人才基地1個，州級人才基地2個，通過不斷強化平臺建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)人才隊伍壯大，為高質(zhì)量建設(shè)強富美的新福泉提供堅強的智力支撐。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，人才既要引得來，更要留得住。福泉市較好的引才育才環(huán)境，讓更多的優(yōu)秀人才愿意留在福泉，堅定地在福泉發(fā)展。

趙磊是貴州勝威福全化工有限公司的董事長，同時也是一名化工專業(yè)技術(shù)人才，今年被評選為福泉市市管專家。在趙磊的帶領(lǐng)下，勝威公司一期項目投資6.8億元建設(shè)年產(chǎn)5萬噸鈦白粉、20萬噸硫鐵礦制酸和30萬噸過磷酸鈣已于2019年10月建設(shè)完成并實現(xiàn)達標達產(chǎn)，目前年產(chǎn)值超過10億元。公司二期投資6.9億元建設(shè)的年產(chǎn)鈦白粉擴能至12萬噸，30萬噸硫鐵礦制酸及配套廢酸廢渣綜合利用項目主體工程目前已全部建設(shè)完畢，進入了單機調(diào)試階段，預(yù)計6月中旬正式投產(chǎn)，項目建成投產(chǎn)后年產(chǎn)值將達到25億元，將為高質(zhì)量建設(shè)福泉——甕安千億級化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)注入活力。

市管專家、貴州勝威福全化工有限公司董事長趙磊說：“福泉有好的招商引資的政策，市委市政府對人才特別重視，特別是在招才引才方面，給了很多的優(yōu)惠政策，我們的員工能夠在這里安居樂業(yè)，市委市政府又把深圳百合學(xué)校引進福泉，這些都為我們的員工排除了后顧之憂，所以我們把我們云南、四川、湖南、湖北還有深圳很多人才都引到了我們企業(yè)，他們之所以能夠在勝威安居樂業(yè)，能夠在這里安心的工作，都是源自于這里好的環(huán)境好的政策，所以我們勝威公司也希望在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為打造福泉——甕安千億化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，高質(zhì)量建設(shè)強富美的新福泉做出我們企業(yè)的貢獻。”

人才，要引得來、留得住、干得好，才能盡其能。近年來，福泉市始終堅持黨管人才原則，牢固樹立人才是第一資源理念，以人才體制機制創(chuàng)新為牽引，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，不斷創(chuàng)新人才激勵制度，從事業(yè)、感情、物質(zhì)保障等方面加大對人才關(guān)心關(guān)愛和激勵力度，各類人才脫穎而出，進一步激發(fā)了全市人才活力，凝聚了人才向心力。下一步，福泉市將搶抓歷史機遇，聚焦福泉——甕安千億級化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，堅持以高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展，大力營造“吸引人才、留住人才、用活人才”的良好氛圍，奮力把福泉打造成貴州人才匯聚的新高地，為高質(zhì)量建設(shè)強富美的新福泉和高質(zhì)量建設(shè)福泉——甕安千億級化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供強有力的人才支撐。（趙桂瓊、鄧丕麗、楊寒）