5月14日，齊魯壹點記者從臨沂“1+N”人才新政新聞發(fā)布會上獲悉，為進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)做好人才工作的積極性，臨沂制定了《關(guān)于加快推進(jìn)“人才強企”的若干措施》，推出了14條務(wù)實管用的激勵措施。

在激發(fā)企業(yè)引才用才動力方面，實施企業(yè)家精準(zhǔn)培訓(xùn)工程，用5年時間對全市規(guī)模以上企業(yè)分批次、系統(tǒng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)一遍，引導(dǎo)企業(yè)家對人才工作“真重視”。每年評選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”，每家企業(yè)給予10萬元人才專項經(jīng)費獎勵和2個市級人才工程配額，授予企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“伯樂企業(yè)家”稱號，讓重視人才的企業(yè)家“得實惠”。探索實施企業(yè)“按薪定才”評價體系，對企業(yè)引進(jìn)的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，一次性給予企業(yè)最高20萬元薪資補助。從高校、科研院所中選派專業(yè)技術(shù)人才到重點企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、核心產(chǎn)品研發(fā)。設(shè)立新舊動能人才創(chuàng)業(yè)投資基金，實施“人才貸”貼息制度，打通人才、技術(shù)、資金融合渠道。開展“千名干部聯(lián)千企，服務(wù)人才助發(fā)展”活動，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面遇到的困難問題。

在支持企業(yè)人才引育方面，采取“一事一議”方式，引進(jìn)具有國際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊。對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團(tuán)隊建設(shè)需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持。推薦外國專家申報中國政府友誼獎、齊魯友誼獎，分別最高給予10萬元、5萬元獎勵資助。對新認(rèn)定的國家級、省級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等高能級創(chuàng)新平臺，一次性獎勵200萬元、100萬元。

在拓寬企業(yè)人才引進(jìn)渠道方面，探索在事業(yè)單位公開招聘計劃中，面向高層次急需緊缺人才設(shè)立“企業(yè)人才”專項，推進(jìn)“編制在高校、服務(wù)在企業(yè)”共享人才模式，積極為企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才。推進(jìn)“雙向飛地”建設(shè)，對經(jīng)認(rèn)定的市級人才飛地，給予30-50萬元補貼資金，對市外高校、科研院所聯(lián)合市內(nèi)企業(yè)在臨沂建設(shè)的創(chuàng)新平臺，給予最高50萬元補貼資金。推行“揭榜掛帥”引才機制，對具有重大經(jīng)濟(jì)社會效益的項目，給予不低于100萬元的資金扶持。支持社會力量引才，對協(xié)助市內(nèi)用人單位引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才首次來臨沂工作的，最高給予20萬元獎勵，對認(rèn)定為國家級和省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。