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江蘇常熟:出臺(tái)人才新政十五條 聚力打造全國“人才福地”

 給予青年人才最高5萬元一次性落戶(租房)補(bǔ)貼、5年內(nèi)新增高能級(jí)科創(chuàng)載體500萬平方米、人才在常購買首套住房給予1%購房補(bǔ)貼、3年內(nèi)建設(shè)人才公寓1.2萬套、人才子女100%解決義務(wù)教育學(xué)位......一連串醒目的數(shù)字、一條條推動(dòng)人才企業(yè)全生命周期發(fā)展的政策條目,出現(xiàn)在521日召開的常熟市委人才工作會(huì)議上。常熟正式發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策舉措》,以實(shí)打?qū)嵉?/font>15條舉措,打通影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堵點(diǎn)、安心安身的難點(diǎn),讓人才感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。新政按照人才項(xiàng)目全生命周期服務(wù)理念,立足自身發(fā)展資源優(yōu)勢,提出了如何解決重點(diǎn)人才在哪、如何招引過來、來了在哪發(fā)展、如何營造人才生態(tài)四個(gè)問題的“常熟思路”,既有宏觀層面對未來3-5年人才工作的舉旗定向,也有細(xì)節(jié)層面對當(dāng)前人才最解渴政策的精準(zhǔn)制定,全力打響“人到蘇州才有為,常來常熟最傾心”工作品牌,聚力打造全國“人才福地”。

啟動(dòng)四大行動(dòng),培育好土壤 。實(shí)施“昆承英才”雙創(chuàng)提質(zhì)行動(dòng),常熟創(chuàng)新引才手段,對獲得市場化基金投資的項(xiàng)目、國家級(jí)人才項(xiàng)目以及大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目直接予以立項(xiàng)資助。實(shí)施卓越工程師培育行動(dòng),建立博士后到研究生到本科生的工程師培育體系,建立長效培訓(xùn)機(jī)制,推動(dòng)工程技術(shù)人才與高技能人才雙向貫通,中外職業(yè)資格互評互認(rèn)。實(shí)施產(chǎn)業(yè)工匠鑄造行動(dòng),籌建技師學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心,精準(zhǔn)培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高技能人才,引進(jìn)應(yīng)用型生源來常開展基地實(shí)訓(xùn)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)施青年人才引聚倍增行動(dòng),發(fā)揮常熟優(yōu)秀校友資源優(yōu)勢,招募“校園引才大使”。契合青年人才需求,建設(shè)“青年人才驛站”,提供免費(fèi)住宿和就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、社群融入等綜合服務(wù),更有各類補(bǔ)貼支持。

建立三大渠道,把人才引進(jìn)來 。更大力度集聚海外人才,根據(jù)海外人才特點(diǎn),推動(dòng)多種海外主體參與以才薦才,更“早一步”關(guān)注海外人才項(xiàng)目,更“高一點(diǎn)”資助海外人才項(xiàng)目。更大誠意招引科研人才,政策面向院士、長江學(xué)者、杰青、高校院所科研人才,分層制定專屬政策,為各級(jí)科研人員提供“更解渴”的支持,更大誠意激發(fā)科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。更加精準(zhǔn)招引產(chǎn)業(yè)人才,政策提出根據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展方向精準(zhǔn)招引人才項(xiàng)目,發(fā)揮“平臺(tái)聚才”作用,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)、人才的“價(jià)值共生”。激發(fā)市場化運(yùn)營服務(wù)機(jī)構(gòu)效能,讓市場按需找項(xiàng)目,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈擴(kuò)能。

組合四大要素,建好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 。發(fā)揮政府引導(dǎo)基金作用,撬動(dòng)社會(huì)資本、聯(lián)合多方資金,以投帶引項(xiàng)目資源,拓寬投資視野,重點(diǎn)關(guān)注大院大所項(xiàng)目和成長期人才企業(yè)。規(guī)劃建設(shè)高能級(jí)載體,從人才發(fā)展要素入手,出臺(tái)新型產(chǎn)業(yè)用地(M0)政策、啟動(dòng)產(chǎn)創(chuàng)融合“十百千”平臺(tái)載體建設(shè)工程,統(tǒng)籌布局增量,同時(shí)利用好老舊工業(yè)小區(qū)改造等存量資源,5年內(nèi)新增科創(chuàng)載體500萬平方米。強(qiáng)化企業(yè)用人主體作用,明確人才指標(biāo)納入產(chǎn)業(yè)用地評價(jià)指標(biāo)體系,作為企業(yè)供地的重要評價(jià)內(nèi)容之一,同時(shí)通過為企業(yè)人才自主評價(jià)放權(quán)、對企業(yè)引育人才獎(jiǎng)勵(lì)等舉措。深化常理工校地合作,探索校地干部互派掛職、“人才周轉(zhuǎn)池”等措施,推動(dòng)常理工博士團(tuán)融入常熟產(chǎn)業(yè)發(fā)展。校企合作辦班、設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金,增強(qiáng)高校人才培養(yǎng)與常熟產(chǎn)業(yè)的融合度,提升畢業(yè)生留常比例。

聚焦三項(xiàng)需求,提供暖心服務(wù) 。新政對人才關(guān)注的房子、教育、就醫(yī)等問題進(jìn)行能級(jí)提升,展現(xiàn)“暖心溫情,小城大愛”。實(shí)施人才購房補(bǔ)貼,本科以上人才、工程技術(shù)人才、高技能人才在常熟購買首套住房的,給予購房價(jià)1%的補(bǔ)貼。發(fā)揮常熟優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源優(yōu)勢,確保本科、高技能人才及企業(yè)引進(jìn)的各類技術(shù)工人子女“百分百”享受義務(wù)教育,實(shí)現(xiàn)人才子女全覆蓋。對雙創(chuàng)領(lǐng)軍等符合條件的高層次人才100%保障各學(xué)段優(yōu)質(zhì)學(xué)校。目前,人才可使用江蘇省首創(chuàng)的人才子女入學(xué)“一件事”平臺(tái),通過多部門線上協(xié)同聯(lián)辦,實(shí)現(xiàn)人才子女入學(xué)事項(xiàng)“掌上辦、網(wǎng)上辦、零跑動(dòng)”。推行高端人才醫(yī)療健康上門服務(wù)制度,做好人才健康“線下保障員”,集成優(yōu)化常熟市健康保健云平臺(tái),為人才提供就醫(yī)綠色通道、健康檔案管理、專家咨詢指導(dǎo)等多功能云上服務(wù),做好人才健康“線上指導(dǎo)員”。

常熟,地處江南水鄉(xiāng),素有“江南福地”的美譽(yù),既有創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“高”平臺(tái),又有投資置業(yè)的“低”成本,既有現(xiàn)代城市的“快”節(jié)奏,又有宜居小城的“慢”生活,既有歷史名城的“古”風(fēng)韻,又有繁華都市的“新”圖景,吸引和集聚了一大批人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前,常熟市人才資源總量39.6萬人,近3年新增參保大學(xué)生近6萬人,引育雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才670人,高技能人才達(dá)9.8萬人,為常熟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力“智”撐。

“‘擺開八仙桌,招待十六方’,是京劇《沙家浜》里的唱詞,也是我們向人才發(fā)出的‘請?zhí)?rsquo;。”周勤第向全球英才發(fā)出誠摯邀約:這里是“人才福地”,這里有“詩與遠(yuǎn)方”,到處是機(jī)會(huì),處處有后援,“只要你有夢想,我們就一定能為你插上騰飛的翅膀”。

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