5月30日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開人才工作新聞發(fā)布會，發(fā)布了市委、市政府求賢書。市委組織部、市人社局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委就人才工作政策作了發(fā)布，并就群眾關(guān)心關(guān)注的問題回答了記者提問。

“十三五”期間，昭通市實(shí)現(xiàn)了人才支持政策“從無到有”的突破，累計培養(yǎng)引進(jìn)市級人才項目計劃入選者211人，為教育、醫(yī)療、特色農(nóng)業(yè)、綜合交通等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。但目前仍面臨人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、“高精尖”人才匱乏等突出問題，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求不相適應(yīng)。為此，市委、市政府制訂了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代昭通人才工作的實(shí)施意見》《昭通市“興昭人才支持計劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》3個政策文件，旨在進(jìn)一步完善人才引、育、用、留各環(huán)節(jié)工作政策支撐，打造人才集聚的區(qū)域新高地。據(jù)悉，三個政策文件統(tǒng)籌考慮了我市人才工作做大增量與盤活存量、聚焦重點(diǎn)與覆蓋全面、補(bǔ)齊短板與快速跟進(jìn)等關(guān)系，強(qiáng)化了政策的可操作性，提升了政策的實(shí)效性，“干貨”多、措施實(shí)、力度大，政策疊加效應(yīng)不斷加強(qiáng)，必將進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。其中，《昭通市“興昭人才支持計劃”實(shí)施辦法》對前期實(shí)施的“鳳凰計劃”“鯤鵬計劃”“雛鷹計劃”等人才支持政策進(jìn)行整合優(yōu)化?！蛾P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代昭通人才工作實(shí)施意見》政策文件分為總體要求等5個部分，提出10項重點(diǎn)任務(wù)、3條保障措施，明確了我市人才工作至2025年、2030年和2035年各階段目標(biāo)?！蛾P(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》堅持大抓產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，提出了加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)引進(jìn)等5條措施42項具體工作，項目化、清單化、責(zé)任化加快構(gòu)建具有昭通特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。