為深入貫徹中央和省、市委人才工作會議和市第六次黨代會決策部署，近期，泰州市人社局緊扣“致力民生、聚力轉型”兩大主題，制定出臺《泰州市人力資源和社會保障局貫徹落實推進新時代人才強市建設意見八大舉措》，構建人才“引培留”全鏈條服務體系，大力營造人才發(fā)展良好生態(tài)，為打造青年和人才向往的機遇之城、幸福之城貢獻人社力量。

一、聚焦推進產才融合，大力引進“高精尖缺”人才。發(fā)布重點產業(yè)緊缺人才需求目錄，常態(tài)化組織專項引才活動，會同有關部門編制“人才地圖”，列出頭部企業(yè)清單、大院名校專業(yè)清單、緊缺人才需求清單、重點攻關項目清單等“四張清單”，促進產業(yè)鏈和人才鏈融合發(fā)展；同時加大海外引才力度，支持園區(qū)招才引智，給予企業(yè)賦能放權，放大人才品牌效應，每年力爭引進高層次人才2700名。

二、聚焦提升城市活力，深入實施鳳城青年人才集聚計劃。深入推進“引鳳工程”“留鳳工程”“還鳳工程”“親鳳工程”，持續(xù)開展“泰愛才”校園引才活動，每年開辟線上線下引才線路不少于20條，覆蓋高校不少于70所；推進就業(yè)見習，實行駐泰高校畢業(yè)生就業(yè)承諾制，對高校畢業(yè)生給予求職補貼、購房補貼、租房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等，調動高校畢業(yè)生來泰積極性、留泰主動性、回泰自愿性，每年集聚青年人才3萬人。

三、聚焦培養(yǎng)藍領精英，實施“技能泰州”專項行動。開展市級藍領精英示范培訓，推進“特級技師”評聘試點，舉辦泰州技工技能節(jié)，培育一批藍領精英人才。面向數字經濟、新業(yè)態(tài)和戰(zhàn)略新興產業(yè)，開展高技能人才培訓、產業(yè)急需緊缺人才培訓、數字技能培訓。開展“百行千企”技能人才崗位競賽練兵活動，舉辦泰州市技能狀元大賽，推進以賽育才選才。開展“百名大師進百企”“技能大師走進校園”等活動，提升“泰享服”技能大師共享服務團服務能力。

四、聚焦助推鄉(xiāng)村振興，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設。制定出臺《泰州市鄉(xiāng)土人才“1333”培育工程實施辦法》，加大鄉(xiāng)土人才隊伍建設政策支持力度；定期舉辦鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽、“香滿泰州”鄉(xiāng)土人才技藝技能成果展示、鄉(xiāng)土人才研修培訓等活動，加強鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)；深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，同教育、衛(wèi)健等部門每年定向培養(yǎng)200名左右鄉(xiāng)村師范生和250名左右農村訂單醫(yī)學生，夯實基層人才隊伍。

五、聚焦增強發(fā)展動能，加快建設高端人才載體平臺。高水平辦好中國（泰州）國際醫(yī)藥高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，助力中國國際醫(yī)藥人才市場品牌建設，支持中國醫(yī)藥城“人才特區(qū)”建設。推進博士后科研工作載體、留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，力爭每年新創(chuàng)成省級以上博士后科研工作載體4-5家，市級博士后科研工作載體10-12家，到2025年建成省級以上留學人員載體1-2家。

六、聚焦激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷深化人才體制機制改革。進一步優(yōu)化流程、簡化程序，探索建立事業(yè)單位高層次人才流動“綠色通道”。鼓勵支持中小學校設置特設崗位聘用引進優(yōu)秀人才，積極探索專項招聘教師年薪制管理辦法，指導市屬兩所高校進一步完善以知識價值為導向的收入分配政策，調優(yōu)事業(yè)單位人才培養(yǎng)激勵機制。實施“雙自主•雙貫通”人才評價“111”專項行動，推動企業(yè)自主評審職稱100人，企業(yè)自主評價技能人才10000人，實現技能、技術人才雙貫通1000人。

七、聚焦培育市場主體，推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。出臺《促進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》，加大政府購買人力資源服務力度，提高人力資源市場運行質態(tài)。加快建設省級人力資源服務產業(yè)園，支持醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）創(chuàng)建省級人力資源服務產業(yè)園。實施領軍企業(yè)培育計劃，力爭培育省級人力資源服務骨干企業(yè)1至2家，市級人力資源服務骨干企業(yè)10家。

八、聚焦涵養(yǎng)一流生態(tài)，做強“泰愛才•最州到”人才服務品牌。會同市委組織部舉辦黨的二十大精神專家人才學習會、高層次人才“愛國•奮斗•奉獻”主題學習會和國情研修班，開展“千名碩博看泰州活動”，組織選樹“最美大學生”典型、技能人才典型等活動，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。啟動“‘泰愛才’人才政策宣傳年”活動，編印口袋書，制作微視頻，開展人才政策進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、進社區(qū)“五進”活動，打造“泰愛才—人才政策我知道”宣傳品牌。完善人才公共服務一體化平臺，優(yōu)化升級“鳳城英才卡”集成服務功能，落實人才秘書工作制度，實現政策主動找人、精準服務到人。

（來源：泰州市人民政府網站）