思茅區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，全面加強(qiáng)黨管人才工作，實(shí)施“一把手”抓“第一資源”工程，一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干，持續(xù)為人才強(qiáng)區(qū)注入新內(nèi)涵、錨定新坐標(biāo)。

持續(xù)優(yōu)化，把“軟環(huán)境”做成“硬實(shí)力”

以黨管人才的制度優(yōu)勢集聚人才，注重政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)吸納，推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度化常態(tài)化，引領(lǐng)感召各類人才，凝心聚力，點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”。以優(yōu)惠利好的政策待遇服務(wù)人才，在崗位安排、安家補(bǔ)貼、縣區(qū)崗位補(bǔ)貼、住房支持、培養(yǎng)選拔和零門檻落戶上給予政策傾斜和支持。以開放包容的創(chuàng)新氛圍吸引人才，降低創(chuàng)業(yè)門檻和落戶門檻，構(gòu)建從引進(jìn)來、留下來到用起來的雙創(chuàng)“政策鏈”，讓人才能干事、干成事。以宜居宜業(yè)的城市功能留住人才，精細(xì)化配置教育、醫(yī)療等公共服務(wù)，免除人才后顧之憂，讓他們?nèi)硇母墒聞?chuàng)業(yè)。以用心用情的服務(wù)感召人才，制定2021-2030年中長期人才發(fā)展規(guī)劃，分類建立人才庫6個(gè)，完善分層分類聯(lián)系服務(wù)制度，探索人才之家建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才點(diǎn)對點(diǎn)管理、面對面交流、心貼心服務(wù)，把思茅建設(shè)成為人才向往之地。

圍繞中心，多渠道多領(lǐng)域招引人才

聚焦區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)所需的骨干人才，以教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興和城市治理為重點(diǎn)，搭建社會(huì)化引才薦才平臺(tái)，推動(dòng)用人單位以人才項(xiàng)目合作、招商引智引才、單位直聘等方式，柔性引進(jìn)各領(lǐng)域人才，把思茅建設(shè)成為人才聚集之地。持續(xù)優(yōu)化“普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”政策機(jī)制，近3年來，引進(jìn)高學(xué)歷高素質(zhì)黨政儲(chǔ)備人才36名，招錄考調(diào)黨政人才93名，招聘專業(yè)技術(shù)人才172名；大力實(shí)施柔性引進(jìn)教育衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜翼?xiàng)目,專項(xiàng)招聘教師醫(yī)生537名，引入骨干教師15名，成立省級醫(yī)療專家工作站12個(gè)，引入醫(yī)療博士團(tuán)隊(duì)1個(gè)，柔性引進(jìn)人才12名。特別是醫(yī)療緊缺領(lǐng)域引進(jìn)的高幸博士團(tuán)隊(duì)，與普洱市中心醫(yī)院（思茅區(qū)人民醫(yī)院）簽訂6年合同，填補(bǔ)區(qū)醫(yī)院神經(jīng)外科業(yè)務(wù)空白，緩解全市神經(jīng)外科疾病診療需求。

立足實(shí)際，立體化全方位培育人才

竭力培育黨政儲(chǔ)備人才。貫徹落實(shí)《普洱市黨政儲(chǔ)備人才入職及培養(yǎng)管理若干措施》，科學(xué)建立“培養(yǎng)鏈”，傾心墊好“鋪路石”，用心當(dāng)好“娘家人”，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次看望慰問黨政儲(chǔ)備人才并座談交流，建立黨政儲(chǔ)備人才幫帶制度，實(shí)行一對一培養(yǎng)聯(lián)系49對，多對一相互幫帶156人次，科室輪崗24人次。竭力培育專業(yè)領(lǐng)域人才。持續(xù)推進(jìn)教育醫(yī)療領(lǐng)域人才“區(qū)管鄉(xiāng)用”“區(qū)管校聘”工作，發(fā)揮學(xué)校“名師工作室”、醫(yī)院“專家工作站”幫帶引領(lǐng)作用，助推基礎(chǔ)教育骨干隊(duì)伍、醫(yī)療衛(wèi)生精英團(tuán)隊(duì)建設(shè)。竭力培育本土人才。落實(shí)“萬名人才興鄉(xiāng)村”行動(dòng)，挖掘鄉(xiāng)村實(shí)用人才11000余名，選派60余名專家人才結(jié)對幫扶行政村，選樹農(nóng)村“田秀才”“土專家”，發(fā)揮鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才示范帶動(dòng)效應(yīng)。年內(nèi)計(jì)劃建立“鄉(xiāng)村人才學(xué)堂”3個(gè)，示范工作站（室）10個(gè)。四是致力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。打造普洱南亞科技創(chuàng)業(yè)園孵化空間2萬平方米，引進(jìn)孵化企業(yè)200余家，建立省級以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)14個(gè)，成立省市區(qū)“青年人才之家”9個(gè)。

諶永蓮（思茅區(qū)委組織部 ）

責(zé)任編輯：李敏

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