2014年來了，卓眾獵頭在這里祝大家新年快樂，工作順利。新的一年，更多機遇，更多挑戰(zhàn)，大家都做好了準備，邁向更高的目標。

在工作上，我們當然希望得到更大的進步，相反，一些什么樣的人，容易被職場淘汰呢？只要我們避免成為這樣的人，就可以在職場上走得更遠。以下這樣的人，容易被淘汰：

一，不學習的人。

現(xiàn)在的社會，信息、技術等等，都在日新月異地變化著，我們只有積極地去學習，掌握更多的技能，學習更多的知識，才能夠適應瞬息變化的社會，才能立于不敗之地。那些以為憑著一兩項簡單的技能，就能夠混得很好的人，也許現(xiàn)在還能夠做得不錯，可是再過幾年，新的技術出來，你不會使用，那就一定會被淘汰。

二，情商低的人。

成功學上認為，智商雖然很重要，但是卻不是決定成功最重要的因素。智商的優(yōu)勢，絕大部分是體現(xiàn)在學生年代，而到了社會上，決定成功的，更多是在于情商。在職場上，隨時都會遇到很多意想不到的事情，這時你要控制好自己的情緒，如果情商低，遇到一點事情就變得很暴躁或者憤怒，那根本就無法進行工作，這樣還這么能夠走向成功呢？

三，目光短淺的人。

一個優(yōu)秀人士，應該懂得高瞻遠矚，能夠把握全局，做出長遠規(guī)劃。要了解行業(yè)動態(tài)，根據(jù)具體情況做出戰(zhàn)略規(guī)劃。這樣才能夠帶領團隊，走向成功。如果只是守著目前的那點成績，或者為眼前的困難悲嘆，那是不會有什么好成績的。

四，心理承受能力差的人。

有一句話說得好，臉皮厚的人，才能夠有財富。如果遇到一點小事情，就消沉怠惰，那根本什么事情都做不好。只有心理素質強大的人，才可以去面對困難，才能走向勝利。