交匯點(diǎn)訊 6月16日，揚(yáng)州“三送三問”人才政策進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）宣講活動(dòng)在揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)正式啟動(dòng)，旨在推動(dòng)市委人才工作會(huì)議精神和“人才政策3.0”落地落實(shí)，打通政策服務(wù)“最后一公里”，為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)提供更高效的人才支撐。

“三送三問”即：送政策、送服務(wù)、送溫暖，問需求、問意見、問計(jì)策。據(jù)了解，本次活動(dòng)擬用2個(gè)月的時(shí)間，采用市縣聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合的方式開展。市級層面走進(jìn)省級以上開發(fā)園區(qū)開展10場示范宣講，縣級層面走進(jìn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)進(jìn)行宣講，科技產(chǎn)業(yè)綜合體等各類科創(chuàng)載體針對入駐企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)宣講。充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”作用，215名人社服務(wù)專員“點(diǎn)上”深入180家重點(diǎn)企業(yè)宣傳政策、解決問題；48名人才服務(wù)專員利用12345人才服務(wù)熱線“線上”回應(yīng)疑惑、解決訴求；28名科技服務(wù)專員借助“揭榜掛帥”助企專項(xiàng)行動(dòng)，“面上”調(diào)研“533”產(chǎn)業(yè)共性難點(diǎn)痛點(diǎn)，鏈接高校院所資源。

揚(yáng)州市人社局主要負(fù)責(zé)人提出，將精心準(zhǔn)備每一場宣講活動(dòng)，著力解決企業(yè)對于政策“看得到、摸不到”“聽得到、不會(huì)辦”等問題，為全市企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有速度、有力度、有溫度的政策服務(wù)；“三支服務(wù)專員隊(duì)伍”要通過更加主動(dòng)、更加貼心、更加精準(zhǔn)的服務(wù)舉措，幫助企業(yè)更好地把握政策、用好政策、享受政策，提振發(fā)展信心，恢復(fù)發(fā)展動(dòng)力；各企業(yè)家和人力資源部門負(fù)責(zé)人，要以“三送三問”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步知悉人才、人社、科技政策，積極招引各類人才、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

“通過宣講，我們對政府落實(shí)人才政策的重視度有了更深刻的認(rèn)識(shí)，從人才引進(jìn)，到人才培養(yǎng)，再到人才服務(wù)，政府都貼心的出具各項(xiàng)相關(guān)政策，不管是對人才的選育用留，還是對企業(yè)的財(cái)政扶持，都起到了關(guān)鍵牽引作用。”首場宣講會(huì)上，揚(yáng)州豐尚智能科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，最讓企業(yè)HR關(guān)注到的就是關(guān)于今年出具的人才政策15條，以及對應(yīng)的實(shí)操申報(bào)方式，從過去的以線下主導(dǎo)材料收集、審核，向智能化的線上操作（揚(yáng)州人才碼），簡化流程，提高效率，這是一個(gè)很大的突破，相信這樣的便捷會(huì)引起更多的人才的關(guān)注，從而可以吸引并保留更多的人才加入到我們的揚(yáng)州企業(yè)，加速揚(yáng)州發(fā)展。

啟動(dòng)儀式上還舉行了人社服務(wù)專員聘任儀式。下一步，揚(yáng)州還將專門面向政府服務(wù)專員、黨建指導(dǎo)員和科技產(chǎn)業(yè)綜合體等科創(chuàng)載體運(yùn)營機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣講，實(shí)現(xiàn)從1到10的裂變式培訓(xùn)效果。

通訊員 揚(yáng)人才 揚(yáng)人社

新華日報(bào)·交匯點(diǎn)記者 李鑫津

編輯: 李源

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