近年來，東明縣以黃河灘區(qū)居民遷建工程為契機，在鄉(xiāng)土人才“引雁歸巢”“蓄勢賦能”“造福桑梓”上下功夫，加速人才集聚，為引領灘區(qū)振興高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

聚焦人才回流，讓鄉(xiāng)土人才引雁歸巢

建立在外優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮流動黨組織“紅色驛站”、招才引智工作站、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站等41個站點“牽線搭橋的”作用，分行業(yè)、分領域的摸底排查，實時更新維護數(shù)據(jù)信息，充分發(fā)揮人才庫的“酵母”作用，引導在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)置業(yè)、歸鄉(xiāng)競選任職，為優(yōu)秀人才回引提供“一站式”服務。2021年1月以來，全縣共回引568名農(nóng)村在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、任職，其中任村“兩委”成員28人，村黨組織書記8人。

聚焦人才培育，讓鄉(xiāng)土人才蓄勢賦能

依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨校、黨群服務中心、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建立“歸雁人才培養(yǎng)孵化站”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、強村強企、縣直機關包聯(lián)單位等有關部門單位中精準選配1名導師幫帶。定期“引進來”農(nóng)學專家，到田間地頭開設“農(nóng)業(yè)大講堂”，結合實際需求學，有針對性幫帶提高，將399個村(社區(qū))進行了“搭橋”和“結對”，構建起“鎮(zhèn)黨委+服務村+專家”的聯(lián)動體系。截至目前，縣鎮(zhèn)兩級導師到結對村調研300余次，協(xié)助解決問題62個，組織開展小麥、玉米、大蒜等產(chǎn)業(yè)技術培訓160余場次。

聚焦人才創(chuàng)業(yè)，讓鄉(xiāng)土人才造福桑梓

探索鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)機制，注重運用市場化、社會化力量支持優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦領辦農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體，對符合條件的提供最高額度為10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。以京都大潤發(fā)創(chuàng)業(yè)園等7處市級示范創(chuàng)業(yè)園為陣地，打造創(chuàng)業(yè)平臺，延伸服務路徑，產(chǎn)生干事創(chuàng)業(yè)集群效應。建立適合鄉(xiāng)土人才特點的評價制度和評價體系，搭建人才事跡展示區(qū)，通過專題報道、事跡宣傳等方式樹標桿、立典型，推動鄉(xiāng)土人才爭先干事，以先富帶動后富，扎根鄉(xiāng)村造福一方。(龍剛)