人才是一個地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要支撐，抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。為推進黨和國家事業(yè)全面發(fā)展，需加強人才隊伍建設，鍛造一支實干擔當?shù)乃畡砧F軍隊伍，打造集聚人才新高地。

堅持學習教育，擰緊思想“總開關”。一是在堅定理想信念上下功夫。嚴格落實“第一議題”制度，教育引導各類人才自覺強化理論武裝，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是在入腦入心上下功夫。堅持政治理論和業(yè)務知識兩手抓，制定完善學習計劃，科學安排學習內(nèi)容，組織開展“輪流講學”活動，由局領導班子帶頭，輪流開展講學，激發(fā)各類人才學習積極性，實現(xiàn)相互學習、共同提高的目標。三是在知行合一上下功夫。大興調(diào)查研究之風，將學習課堂搬到項目工地、搬到田間地頭、搬到掛聯(lián)企業(yè)，教育引導各類人才深入為民服務一線、項目建設一線、鄉(xiāng)村振興一線搞調(diào)研、抓落實、解難題、促發(fā)展，用實際成效來考量學習效果。

堅持人崗相適，確保人才“盡其才”。一是切實做到“因崗擇人”。在選拔任用優(yōu)秀人才時，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，從具體崗位出發(fā)，認真分析崗位對人才素質、能力、專長等各方面的要求，把崗位需要與促進人才成長有機結合起來，進一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，最大限度發(fā)揮各類人才的才能優(yōu)勢。二是切實做到“知事識人”。堅持多層次、多角度進行優(yōu)秀人才考察評價，深入工作一線、深入群眾，察實情、聽民意，既關注平時表現(xiàn)，又注意關鍵時刻的擔當作為，全面掌握各方面情況，為達到人崗相適、人事相宜打下堅實基礎。三是切實做到“善任善用”。堅持把選出來的優(yōu)秀人才用得“當其時，當其位”，破除論資排輩的怪圈，在合適的時間把工作分配給合適的人，推動人才能上能下的良性循環(huán)，全力實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用，各得其所、事竟其功”的目標。

堅持示范引領，形成強大“正效應”。一是充分發(fā)揮領導班子的帶頭引領作用。領導班子要旗幟鮮明講政治，咬定目標不放松，敢于擔當盡好責，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力推行一線工作法，團結帶領各類人才做出有利于黨和人民的實業(yè)實績。二是充分發(fā)揮人才隊伍中黨員干部的先鋒模范作用。建立健全“我為群眾辦實事”長效機制，常態(tài)化開展“雙報到雙服務雙報告”工作，推動廣大黨員立足本職崗位，深入開展民情懇談、收集社情民意、推進為民辦事，讓黨旗在服務群眾一線高高飄揚。三是充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。深入挖掘在項目建設一線、鄉(xiāng)村振興一線、服務群眾一線涌現(xiàn)的人才典型和好經(jīng)驗、好做法，組織開展“學習身邊榜樣”活動，堅持用身邊“榜樣”激勵身邊人，營造學習先進、爭當先鋒、競相振興的濃厚氛圍。

堅持實干導向，用好基層“磨刀石”。一是激勵各類人才爭做起而行之的“行動者”。鼓勵各類人才增強斗爭精神，始終信念如磐、意志如鐵，打造政治“金鐘罩”，提升政治“免疫力”，到斗爭一線淬煉思想，憑借過硬政治、過硬思想、過硬信念，讓自己在關鍵時刻沖得上、在危急時刻豁得出。二是激勵各類人才爭做攻堅克難的“排頭兵”。面臨重大斗爭、迎來嚴峻考驗之時，鼓勵優(yōu)秀青年人才主動出擊，沖鋒在前，扛起斗爭責任，弘揚“越是艱難越向前”的英雄氣概，用心、用情、用力解決難解決的問題，克服難克服的困難，化解難化解的矛盾。三是激勵各類人才爭做求真務實的“實干家”。鼓勵各類人才“下基層”，在實戰(zhàn)中摔打磨練，把所學所思所想轉化為攻堅克難的“硬招”，轉化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的“實招”，在攻堅克難中豐富閱歷，在解決問題中增長自信，在推動發(fā)展中提升能力。

堅持嚴管厚愛，當好廉潔“守門員”。一是在“嚴”字上下功夫。堅持把各類人才監(jiān)督管理工作融入日常、抓在經(jīng)常，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，早提醒、常警示、嚴監(jiān)管，注重抓早抓小、防微杜漸，對各類人才在思想、作風和紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話，防止小問題演變成大問題。二是在“管”字上動真格。以“六大紀律”為準繩，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)帶堅，抓好抓實人才學習教育、查擺問題、整改提升等工作，持續(xù)整治各類人才不作為、慢作為、假作為和亂作為等問題，教育引導各類人才牢固樹立“紅線”和“底線”思維，努力在兩個專項行動中見成效、提效能、亮形象、樹標桿。三是在“愛”字上做文章。對那些出于公心、在探索創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤的人才多寬容，保護人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。同時，用好用活職務與職級并行政策，充分考慮在急難險重一線及思想政治素質好、實績比較突出、群眾公認度高的優(yōu)秀人才推薦優(yōu)先晉升。（昭通市魯?shù)榭h水務局黨組書記、局長 楊貴勇）