千秋基業(yè)，人才為先。人才是第一資源，有著其他資源無法比擬的無限可開發(fā)性、可創(chuàng)造性、可轉化性。當前，隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革的迅猛發(fā)展，圍繞科技制高點和高端人才的競爭空前激烈，各地人才爭奪戰(zhàn)進入白熱化階段，各地更要加大力度在引才、留才、育才、用才上下功夫。

　　加大人才引進力度，助力地方經濟發(fā)展。不拒眾流，方為江海，引才工作發(fā)展至今，我們更要以“三顧茅廬”的誠意，以“蕭何月下追韓信”的執(zhí)著，以誠摯的熱情廣納各方人才，通過加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，統(tǒng)籌謀劃好人才引進工作，建設良好的人才引進環(huán)境，努力建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，發(fā)揮人才隊伍對地方鄉(xiāng)村振興以及各項事業(yè)發(fā)展的積極作用，助力地方經濟發(fā)展。

　　做好人才保障工作，全力培育人才隊伍。人才隊伍和人才工作，基礎在育才，難點在留才。現(xiàn)在很多人才都是“三門人才”，從家門、校門、單位門一路走來，雖然掌握了很多知識，但缺乏實踐經驗，因此人才培養(yǎng)中要注重實踐鍛煉，以“精雕細琢”的匠心培育人才，通過開展精準專業(yè)技能培訓等助力人才融入本地。同時，對于引進的人才尤其是外地人才，要以“安之樂之”的待遇激勵人才，把所聚集起來的人才打造成順利融入本地戰(zhàn)略版圖的人才，讓人才各得其所、各得其用、各得其樂。

　　挖掘人才專業(yè)潛能，激活人才創(chuàng)新活力。人才難得，輕視不得，耽誤不得。對于各類專業(yè)人才，要堅持以用為本，按需配置人才資源，通過搭建各類人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺，挖掘各類人才專業(yè)潛能，要用其所長、避其所短,把各類人才配置到最能發(fā)揮作用的崗位上,發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，切實做到人盡其才、才盡其用、用當其時，多措并舉用好人才。

　　“致天下之治者在人才。”國家發(fā)展靠人才，地方發(fā)展需人才，要通過引才、留才、育才、用才做好人才工作，助推地方經濟高質量發(fā)展，為經濟騰飛提供有力人才保障。

來源/作者：淄博市臨淄區(qū)稷下街道辦事處 盧巖