為提升各類技能人才職業(yè)能力，健全完善技能人才培育體系，全面加快“工匠型”技能人才隊伍建設(shè)，我市自2022年起實施“十萬名技能人才梯次培育工程”，計劃利用5年時間培育引進10萬名技能人才，進一步優(yōu)化全市人才結(jié)構(gòu)，為更高水平富強濱州建設(shè)提供有力的技能人才保障。

　　健全完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系。堅持需求為導(dǎo)向，重點面向企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力開展有針對性的大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，目前已開展各類技能培訓(xùn)2.1萬人次，真正做到“應(yīng)培盡培”“愿培盡培”“需培就培”。深化校企合作技能人才培養(yǎng)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對培訓(xùn)企業(yè)按照每人每年發(fā)放4000—6000元培訓(xùn)補貼，持續(xù)開展“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)，深化培訓(xùn)質(zhì)量，落實培訓(xùn)補貼。

　　加強技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。強化技工院校特色化建設(shè)，支持每所技工院校建設(shè)面向我市企業(yè)需求的3—5個特色拳頭專業(yè)，其中魯北技師學(xué)院的智能制造專業(yè)已入選首批山東省技工教育優(yōu)質(zhì)專業(yè)。持續(xù)開展高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)，為創(chuàng)建成功單位分別給予100萬元和20萬元的建設(shè)補助資金，已建成技能大師工作室、特色工作站等24家。

　　加強領(lǐng)軍型技能人才選育。加強高技能人才培育，組織評選渤海工匠、十佳濱州首席技師，認定濱州市技術(shù)能手。積極推薦優(yōu)秀技能人才參評國家和省級技能人才項目，對中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室主要負責人，分別給予40萬元、20萬元補助，對評定為全國技術(shù)能手、山東省技術(shù)能手的，分別給予5萬元、1萬元獎勵。每年組織評選“金銀銅師獎”高技能人才1000名，公開表彰獎勵，樹立尊重技能人才的鮮明導(dǎo)向。組織開展“渤海職業(yè)技能大賽”，廣泛開展職業(yè)技能競賽，搭建技能人才展示交流平臺，以賽促學(xué)、以學(xué)促技能提升。

　　完善技能人才評價體系。在山東省率先探索企業(yè)技能人才自主評價，把技能人才評價權(quán)交給企業(yè)，允許企業(yè)突破工作年限和職業(yè)技能等級要求，破格或越級考評;對特殊工種崗位可免于理論考試;為企業(yè)作出突出貢獻、創(chuàng)造重大效益的職工，直接認定相應(yīng)職業(yè)技能等級，真正破除一線職工上升壁壘。目前全市自主評價備案企業(yè)393家，已評價技能人才2.5萬名，均位列全省前列，實現(xiàn)了規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。打通職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間界限，推進專業(yè)技術(shù)人才與技能人才互聯(lián)互通，著力培養(yǎng)更多復(fù)合型技術(shù)技能人才。 (記者丁春貴報道)