近年來，撫州市臨川區(qū)采取“引、用、留”等措施，抓實抓好人才工作，為推進臨川經(jīng)濟高質量發(fā)展提供人才保證和廣泛的智力支持。

該區(qū)出臺《臨川區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)人才引進實施辦法》等引才政策，健全完善人才引育、扶持和激勵措施，對帶技術、帶項目、帶資金落戶創(chuàng)業(yè)的人才給予獎勵補貼。截至目前，全區(qū)引進副高以上專業(yè)技術職稱或具有碩士學位以上的科技人才75人，引進博士以上人才28人。積極引導企業(yè)與高?？蒲性核⒑献麝P系，推進產(chǎn)學研合作，讓人才有“用武之地”。目前，該區(qū)已有20多家企業(yè)與高校、科研院所建立合作關系，建成省級科技創(chuàng)新平臺2個；獲得國家科學技術進步二等獎1項，江西省科技進步一等獎2項、三等獎1項。為留住人才，該區(qū)還為人才創(chuàng)業(yè)提供全方位“保姆式”服務。組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心，開通人才服務“一站式”辦結專窗，逐步建立涉及住房就醫(yī)、配偶安置、子女入學等人才工作生活方面的全方位服務鏈。(通訊員章晉輝、黃鋒)