區(qū)域聯(lián)動(dòng)，把人才資源“借過來”。盤龍區(qū)探索打造“人才發(fā)展共同體”，推動(dòng)人才工作橫向聯(lián)動(dòng)共享，加強(qiáng)與其他地區(qū)在人才引進(jìn)、培育、使用、平臺項(xiàng)目建設(shè)、科研成果轉(zhuǎn)化等方面的合作。探索建立“組團(tuán)式”發(fā)展機(jī)制和結(jié)對幫扶機(jī)制，鼓勵(lì)其他地區(qū)各類人才到盤龍區(qū)服務(wù)，符合條件的經(jīng)認(rèn)定后可享受相關(guān)人才政策。同時(shí)，強(qiáng)化對口幫扶點(diǎn)的人才資源供給。近年來，全區(qū)面向全國各地區(qū)引進(jìn)、選調(diào)優(yōu)秀教師40余人，通過“賢才入盤”計(jì)劃引入高層次干部人才10余人；與省農(nóng)科院合作從其他地區(qū)柔性引進(jìn)農(nóng)業(yè)專家10余名，與各地區(qū)有關(guān)單位聯(lián)合建成高技能人才工作站6個(gè)，國家和省市級科技眾創(chuàng)空間18個(gè)；成功引進(jìn)國家級“人才計(jì)劃”專家2人，高層次急需緊缺人才189人；向?qū)趲头龅貐^(qū)選派干部人才40余人。

上下聯(lián)動(dòng)，把人才資源“請進(jìn)來”。盤龍區(qū)強(qiáng)化與省市級有關(guān)部門、企業(yè)、科研院所人才工作聯(lián)動(dòng)，深入實(shí)施“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”引進(jìn)工程，采取項(xiàng)目引進(jìn)、兼職引進(jìn)、技術(shù)顧問等方式，吸引各級各行業(yè)各領(lǐng)域高層次人才到盤龍發(fā)揮專業(yè)特長、提供專業(yè)意見、解決技術(shù)難題，開展指導(dǎo)授課、兼職掛職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。依托省市科技項(xiàng)目、人才項(xiàng)目，堅(jiān)持“人才、項(xiàng)目、基地”三位一體，吸引、帶動(dòng)各類科研項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地平臺落地盤龍。今年以來，全區(qū)邀請各級、各領(lǐng)域?qū)＜业奖P龍開展技術(shù)指導(dǎo)、沙龍論壇等活動(dòng)近20次，組織申報(bào)省高層次人才計(jì)劃、市“春城計(jì)劃”等人才專項(xiàng)計(jì)劃12人次，2個(gè)“人才之光”服務(wù)項(xiàng)目獲省市級扶持；全區(qū)人才工作與上級各部門、有關(guān)高校、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作更加全面、更加緊密、更加靈活，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的驅(qū)動(dòng)作用更加凸顯，全區(qū)人才貢獻(xiàn)率達(dá)到了30.85%。