筑巢引鳳 求賢若渴

——湘鄉(xiāng)市人才新政解讀

湘潭日報社全媒體記者 何興安

加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的湘鄉(xiāng)求賢若渴。

“十四五”期間，實現(xiàn)“三大進(jìn)位工程”是湘鄉(xiāng)市的重要發(fā)展任務(wù)。“經(jīng)濟(jì)進(jìn)位”工程目標(biāo)：挺進(jìn)全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)；“城市進(jìn)位”工程目標(biāo)：創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市和國家森林城市；“園區(qū)進(jìn)位”工程目標(biāo)：打造國家級經(jīng)開區(qū)。

9月8日，湘鄉(xiāng)市發(fā)布的“1+10”人才新政，旨在招攬推動“三大進(jìn)位工程”的高精尖人才。我們梳理發(fā)現(xiàn)，“1+10”人才新政的核心是“1”，即《龍城人才行動計劃》，該計劃涵蓋人才集聚、人才培育、人才支持、人才創(chuàng)新和人才服務(wù)5大項目、共計24條政策。

五大項目優(yōu)待人才

人才集聚項目，最吸引人眼球的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和高層次人才的引進(jìn)，前者按照其創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的成效，分為頂尖人才團(tuán)隊、杰出人才團(tuán)隊和優(yōu)秀人才團(tuán)隊，分別獎勵補(bǔ)貼500萬元、100萬元和20萬元；后者分為A、B、C、D四類，分別獎勵200萬元、100萬元、50萬元和10萬元。

此外，對新進(jìn)入湘鄉(xiāng)市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)工作的全日制本科、碩士、博士學(xué)歷畢業(yè)未滿三年的青年人才，以及引進(jìn)到湘鄉(xiāng)企業(yè)工作的外國人才，都給予獎勵和生活補(bǔ)貼。

人才培育項目，主要獎勵為湘鄉(xiāng)培養(yǎng)和輸送產(chǎn)業(yè)人才的中高職院校和獲得省市及國家級榮譽(yù)的優(yōu)秀企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興人才和高技能人才。同時，對年稅收30萬元以上或帶動就業(yè)20人以上的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)和年稅收50萬元以上或者帶動就業(yè)30人以上的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元獎勵。

人才支持項目，主要對搭建引才引智、人才交流合作、人才創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)平臺進(jìn)行獎勵。例如對企業(yè)新建成省級以上重點實驗室和工程技術(shù)研究中心等平臺的，給予最高100萬元科研項目支持；對新認(rèn)定的湘潭市級工程技術(shù)研究中心給予最高20萬元資助；對新設(shè)立的院士工作站、博士后工作站，分別給予100萬元、50萬元科研項目支持等。

人才創(chuàng)新項目，主要是創(chuàng)新編制和崗位管理、完善人才評價機(jī)制。人才服務(wù)項目則主要對新引進(jìn)的人才在落戶、購房或租房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等方面的優(yōu)待政策。

四大行動推動新政落地

湘鄉(xiāng)市委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，接下來湘鄉(xiāng)市將開展以“湘戀英才，攜手鄉(xiāng)依”為主題的四大行動，推動“1+10”人才新政落地落實。

一是引才聚智行動，包括組織企業(yè)高校行活動、組織“智匯瀟湘，鴻雁之約”活動、組織雙招雙引活動和組織項目路演活動；二是培育培優(yōu)行動，包括青年人才培養(yǎng)、人才工作室打造、鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)三大計劃；三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動，包括開展人才評定工作、組建專家服務(wù)團(tuán)、深化職稱制度改革和打造人才服務(wù)“家”品牌；四是集中宣傳行動，通過全媒體矩陣推送人才政策。